小董前往一家企业面试，在面试的过程当中，面试官出了一个难题。
有趣的是这个所谓的难题让一部分人直接放弃了此次参与面试的机会和资格，一些人他们没有办法回答出令面试官奶奶满意的答案。
让我们一起来看一下这个有趣的面试吧。
面试官见人来的差不多了，满意的点点头说：不错不错，这一次你们人来的都比较齐，不像上一批。
当面试官说完这句话之后，小董就感觉后背一凉。
不像上一批是什么意思，这意味着这家公司在短期之内就已经招聘了很多很多的求职者，可是这家企业只有一个工作岗位空缺，这就意味着上一批几乎全军覆没。
当然似乎很少有人注意到这个关键点，也或许是小董的心理波动太大了。
但是这些似乎并没有影响到面试的顺利进行，面试官见人来的差不多了，直接提出了自己的问题，而这个问题表面上看起来很简单，但是仔细想想的话还是颇为困难的。
面试官问道：我这里有5杯水，突然来了6位领导，那么我这5杯水怎么区分呢？
其中一位求职者站起来告诉面试官：如果只有5杯水，与此同时有6位领导的话；
按照他们的等级官衔的大小来区分就可以了，让排在最后一位的没有水，其他的5位老板喝水就可以了。
面试官听了之后说：职场当中最要紧的或者最忌讳的就是不患寡而患不均，其他的老板都有水喝，就这一位老板没水喝，那么这一位老板多多少少会怀恨在心，将来对于你的职业发展很不利。
另一位求职者站起来告诉面试官：如果是自己的话，绝对不会犯这种低级愚蠢的错误；
我会再提前预知一下或者预判一下一共来几位老板，然后提前准备好对应的水就行了，没有必要说到时候抓瞎。
面试官听了之后依旧是摇摇头说：你这属于事后诸葛亮，这种所谓的提前预判表面上看起来没有什么问题，但是实际上有很大的逻辑缺陷。
二、小董的回应
眼见着自己周边的其他求职者，全都陆陆续续地回答了这些问题，并且他们的回答似乎都不能够面令面试官满意。
面试官不自觉地把眼睛戳到了小董这边，小董一看面试官在看自己，也迫于无奈，只能站起来表达一下自己的观点和看法。
小董直接站起来告诉面试官：其实这件事情说难也难，说简单也简单，关键看我们怎么分析。
如果是我的话，我就宁可把这5杯水倒掉，哪一位老板都不给水喝，这样的话他们就挑不出毛病来了。
如果这个时候有一些老板他们批评我、指责我的话，我也可以把所有的责任全都揽到自己身上，不会给公司带来某些问题。
更重要的是：我可以同时示意我的助手或者我的好伙伴，让他抓紧时间去准备一壶热水，这个时候准备好对应的水杯，争取每一位老板都有水喝。
面试官听了之后激动地拍着大腿说：不错不错，其实这才是真正意义上的好的答案。
因为在职场办公的时候，我们无法预估所有的问题，我们也无法判断所有的问题；
出现了问题之后，我们第一时间想到的就是尽可能地把这个问题缩小化，而不是把这个问题推出去。
