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中央经济工作会议12月11日至12日在北京举行。中共中央总书记、...
中央经济工作会议12月11日至12日在北京举行。会议分析当前经济...
2025年或许是未来10年最好的一年,可能在这一年中培训岗的同学...
工程建设由于专业性很强,所以很少引起酒店的经营筹建者...
从全面质量的角度来看,国内酒店确实有许多方面可以向国际酒店学习。...
作为管理者如何带好自己的下属?很多管理者常见的问题是,下属不听话...
导读:1、自我管理要点2、提升自己首先要提升认知3、自我提升要遵...
这个目标实现了,中国制造才是真正的强大。这个目标实现了,中国也就...
说到执行力,总是听到这样的抱怨:我们的员工责任心差,工作不主动,只考虑自己的得失,没有执行力,所以我们的业绩不好,目标完不成。这样的抱怨本身就是有失偏颇的,因为执行力分三个层面考虑才是客观的,那就...
对目标管理最大的误区,是上级用来控制下级的工具。没有人甘愿被控制,人不是机器。如果人只能像机器一样机械地执行命令,就必然会到机械法则和物理法则的制约,难以产生资源的嬗变和增值,人的主观能动性和创造...
营销工作是酒店经营过程中的重点和难点。4P营销理论(以下简称4P)作为一个基础的、经典的营销概念,很多人都忽视了它的重要性。酒店营销也跑不出4P,酒店营销人应该认真学习并加以运用。首先要区分“营销...
中国经济腾飞和城市化进程带动文化事业和文化物业的建设发展。根据国家文物局年度博物馆年检备案情况,截至2014年底全国博物馆总数达到了4,510家,近十年的时间每年平均增长200多家,已成为城市素质...
对于想要改进人员管理的组织来说,HR KPI是必不可少的。因为如果你不定义什么是“良好的表现”,你怎么衡量它,你怎么知道你是否做得很出色?换句话说,要衡量成功,你需要明确的绩效指标。什么是人力资源...
六个正确,必须都正确,一个组织、一个团队才会处于正确状态。这六个正确分别是:正确的架构、正确的程序、正确的人员、正确的信息、正确的决策、正确的奖励。01 正确的架构结构支撑战略,合理的组织架构/团...
无论你是打算从通才转变为最高管理层,还是现在正在过渡到CHO角色,不可否认,过渡到CHO角色对任何HR专业人士来说都是一个巨大的变化。当你适应新角色时,新的职责和优先事项可能很难掌握,但必须使过渡...
新员工前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但很多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本。如何快速提升新员工的能...