结构性降本：不裁员不减薪的6个增效方法
当老板们反复核对报表、压缩开支却收效甚微时，往往陷入自我怀疑：明明采购谈判压低了价格，生产线加班提升了产量，为什么利润率依然纹丝不动？问题不在于降本动作本身，而在于多数人把结构性问题当作执行问题来...
润凌小可乐
2025-06-12 07:58:18阅读：122
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绩效考核滴五个区分
在绩效管理中，如果一个岗位的工作难以量化，可以按照卓越完成、完成、未完成工作任务三种绩效水平进行考核。如果没有完成任务，还要进行三层次的深入分析——是否影响了全局，是主观原因还是客观原因，是能力问...
润凌小石头 2025-06-11 08:18:38阅读：101 -
人至中年，绝非终局，而是人生下半场的开局
近两年，大环境不景气，“中年失业”、“职场危机”成了高频词。K哥身边，也有不少高管朋友，或主动或被动地离开了职场。但他们中的大多数人，并没像一些自媒体渲染的那般凄风苦雨，反而活得相当滋润。有人瞅准...
润凌小可乐 2025-06-10 08:08:05阅读：97 -
向死而生，方能蜕壳为蝉，燃灯照夜；为生而死，将会破茧成蝶，浴火重生
企业家主要面临着四个方面的责任和关系：对社会的贡献，对企业的经营，对家人的照顾，以及对自身的关注。而要协调好这四者的关系，就绕不开对“生”（存在、发展、活力）的追求和对“死”（失败、失去、终结）的...
润凌小虎子 2025-06-09 08:18:58阅读：112 -
危机不是偶然是必然“亚朵医院枕套”事件滴启示
2025年6月2日深夜，杭州西溪紫金港亚朵酒店的客房内，顾客林女士的手在床头灯下突然停住——洁白的枕套上，赫然印着“杭州御湘湖未来医院”的标识。这个瞬间的发现，犹如一颗投入平静湖面的巨石，在社交媒...
润凌小虎子 2025-06-06 08:34:50阅读：93 -
做管理滴：规则明牌、决策明牌、沟通明牌
曾国藩说：唯天下之至诚能胜天下至伪；唯天下之至拙能胜天下之至巧。做管理也是如此，一定要“诚”，要坦诚，要打明牌。很多人不打明牌，是因为对他们来说，“信息即权力”，不愿意放下权力感。本质上是对自己不...
润凌小虎子 2025-06-05 08:11:18阅读：78 -
年轻人滴情绪价值与松弛感：策略、案例与实操
在如今这个生活节奏飞快、压力如影随形的时代，年轻人就像上紧发条的钟表，被工作的KPI、生活的琐事追着跑，心情常常像被暴雨冲刷过的玻璃，灰暗又压抑。他们迫切需要一个能让自己从紧绷状态中抽离，放空身心...
润凌小可乐 2025-06-04 07:58:38阅读：76 -
2025年度年中工作总结及下半年工作计划
一、经营指标达成情况深度分析（一）核心经营数据对标诊断1.收入结构异动总营收：5761万元，同比下降3.2%，预算完成率为85%。这一数据反映了酒店在上半年的整体经营情况，虽未达到预算目标...
润凌小可乐 2025-06-03 08:18:18阅读：135
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