六个正确的高效管理

六个正确，必须都正确，一个组织、一个团队才会处于正确状态。这六个正确分别是：正确的架构、正确的程序、正确的人员、正确的信息、正确的决策、正确的奖励。

01 正确的架构

结构支撑战略，合理的组织架构/团队架构才能保证目标达成。为了营造良好的组织氛围/团队氛围，第一要务就要保证架构是正确的、最优的——需要改变哪些工作关系使正确的人在一起有效合作？

对这一问题的回答，要从三个方面思考：1）要使最需要一起工作的人在同一组内工作；2）使每个人都有其正确的责任；3）确立正确的汇报