目标管理的有效方法是自我控制
锐菱小石头
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2025-01-14 08:18:08
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对目标管理最大的误区,是上级用来控制下级的工具。没有人甘愿被控制,人不是机器。如果人只能像机器一样机械地执行命令,就必然会到机械法则和物理法则的制约,难以产生资源的嬗变和增值,人的主观能动性和创造性将被抑制。
无数正反案例已经昭示,企业需要的管理原则是:能让个人充分发挥特长,凝聚共同的愿景和一致的努力方向,建立团队合作,调和个人目标和企业目标,追求共同福祉。通过目标管理实现员工自我控制,是贯彻这项管理原则的唯一方法(此处的员工包含各级管理者和个人
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