绩效面谈：三点准备与三个步骤

绩效面谈是绩效管理工作的重要环节，它是通过上级和下级之间的对话，找出工作中的优点及不足并制定改进方案的过程。绩效面谈，作为提高下级工作能力和工作业绩的重要工具，应予以高度重视。但是，在很多企业中，...