面对未来更多的不确定性,我们应该提高哪些能力

锐菱小虎子 阅读:244 2023-01-04 07:18:58 评论:0

随着社会节奏越来越快,变化无时不在,外部环境糟糕,美国分裂、俄乌战争、疫情不断、能源紧张,国内受疫情影响,大部分企业受困于疫情,有的降薪、有的裁员,有的倒闭,人们对未来预期不再像前几年那么乐观,人们开始注意储蓄,应对未来的不确定性。确实现在黑天鹅的频率明显比以前要高,未来不确定性在增加。

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01、创新能力是应对不确定性的最好药方

与我们生活息息相关的不确定性主要是经济的不确定性,就像现在的疫情,大家都盼着尽快结束,但是谁也不知道什么时间能结束,面对无症状感染者我们束手无策,只能依赖全员核酸,但是全员核酸不仅给财政带来很大压力,对人们生活也造成了很大影响。

前段时间河南疫情期间,让很多菜农受伤害很大,采摘季节,由于疫情外地大货车不能进入当地,当地的车也出不去,本地无法消耗掉这么多蔬菜,结果只能让蔬菜烂在地里。本来寄希望有个好收成的,结果因为疫情的不确定性,导致亏损巨大。

很多企业也面临这样的问题,富士康前段时间因为疫情,导致工人返乡,生产线缺乏工人而影响生产,河南为了让企业正常运转,号召基层公务员先去厂里应急,帮着企业生产。

这个时代,再只会按以前的经验生活,已经非常难了,必须主动拥抱变化,发扬创新精神,才能让生活和工作更从容。在城市中,已经是到哪里都需要扫码的时代,没有智能手机、不懂线上支付,不会网上买菜,生活上就会处处受限。

工作上,如果我们还是坚守只做线下生意,你会发现路越走越窄,即使你的东西很好,人们想买你的东西,都去不了你那里。所以现在企业不仅要解决产品好的问题,还要解决销售渠道的问题。

创新是社会进步的助推器,中国从古至今并不缺乏创新,四大发明促进了世界文明的发展,在新时代,我们自主研发的“北斗”卫星导航系统、“天问一号”、C919大飞机等等都是自主创新的结果,不创新就会被别人卡脖子,比如华为就是受制于国外的芯片制裁,丧失了智能手机的发展优势。

马斯克曾说,“如果你不敢尝试创新,或者没有创新的渴望,那你就没有留在公司的必要了。”任何一个组织,如果不懂得创新,不尊重创新,不提倡创新 ,迟早会被时代所抛弃,淘汰出局。

作为个人,也要时刻保持创新精神,保持终身学习的习惯,否则也会被时代抛弃,现在仍然有很多老年人受困于智能手机,个人生活将受到很大影响。


02、成长型思维帮助我们应对各种变化

虽然社会变迁较大,日新月异,我们每个人的身体其实也是每天都在变化,变化是正常的,不变才是不正常的。要应对好变化,我们就要有成长型思维。

不管是个人还是组织,都需要有成长型思维。尤其是组织管理者在制定企业目标和战略时,不能只以当前的资源和技术力量来思考,要按照组织成长的规律来对待。

《人类简史》的作者尤瓦尔·赫拉利说过:“未来人类要准备好,每十年要重塑自己一次,扔掉自己过时的知识、技能、经验、假设和人脉,重新来过。”,现在看十年都有点久了,我们需要时刻重塑自己,日复一日的成长和精进,以开放的心态,不断学习和成长,不断打破边界,不断地迭代心智,进化自己的能力。

成长型思维不但可以挽救企业,还能促进企业发展。京瓷在创业初期,由于产品没有知名度,他们开拓市场很难,只能接到一些别的公司不愿意干的或者干不了的订单。一次松下电子工业告诉京瓷“几个月以后就要用硼硅酸烧结玻璃来替代现有产品,如果京瓷到时不能提供的话,就打算从别的公司采购”。以当时京瓷的实力确实很难满足这个条件,但是如果说一声“做不到”的话,公司的经营就会立即崩盘,稻盛和夫当即表示“京瓷也制造硼硅酸烧结玻璃”。

稻盛和夫回到公司后,开始寻找产品解决方案。找了多家玻璃厂,总算找到了一家小型玻璃厂,同意将熔化原料的窑炉借他们一用,经过多次反复实验,总算做出了可以向松下电子工业交货的产品,赶上了U型绝缘体的更新换代。就是通过这一产品,京瓷占了日本国内80%的市场份额,在长达40多年的时间内,为京瓷的经营做出了贡献。

如果稻盛和夫不具备成长型思维,以京瓷当时能力决定是否承接松下的订单,那么可能就没有后面京瓷快速的发展了。

樊登在讲《可复制的领导力》时曾提到过10倍目标法。常规我们制定目标都是在原来的基础上,提高10%,20%,高了说50%,这种方式定的目标,我们一般是通过增加资源的方式来实现,比如目标提高10%,我追加投入10%就能完成。但是10倍的目标,仅靠追加投入是无法完成的,这时往往需要成长型思维和创新思维来解决。尽管10倍目标很难实现,但是通过这种思维方式,往往我们能收获很多,即使达不到10倍,达成2-3倍也是很好的。

创业酵母张丽俊老师也在如何鉴别、培养优秀人才时,提出制定高目标的方法,通过高目标的挑战,激发员工的创新思维和成长思维,让员工实现高目标的过程中,得到锻炼、提升。小目标无法鼓舞人心,小目标很容易实现,但也很容易被忽视。你无法从实现这些小目标中获得多少满足感。


03、反脆弱能力增加我们抵抗力

       塔勒布在《反脆弱》一书中将这个世界分为两类人:第一类人,是“达摩克利斯”,他们脆弱,难以抵抗风险,随时都有可能被杀死。第二类人,是九头蛇,他们懂得反脆弱,每砍掉一个头,就会重新长出两个头,比原来更强大。

无常是生活的一部分,生活永远存在意外。我不可能一直生活在自己设计的生活中,我们不是上帝,不能主宰世上的一切,我们能做的就是能改变的,我们就去改变,不能改变的,我们就去适应,用我们自己的反脆弱能力去适应这个无常的世界。

现在人们生存无忧,但是心理反而比以前人们更脆弱。很多年轻人碰到点小事,就能崩溃大哭,当然可能是压力长期积累的结果。但是职场上的“玻璃心”人士还真不好,工作干不好,还不让批评,一批评就撂挑子,甚至离职不干了。

塔勒布说:“我们一直有个错觉,就是认为波动性、随机性、不确定性是一桩坏事,于是想方设法要去消除它们。但正是这些我们想消除他们的举动,让我们更容易遭到黑天鹅的攻击。”

面对生活的不确定性,逃避只会让自己更加脆弱。只有我们勇于面对生活,提高自己的反脆弱能力,才能让生活变得更美好。

提高反脆弱能力,需要我们不断拓展自己的边界,就像现在社会很多跨界发展的高手一样,不要将自己封闭在一个边界内,要敢于走出去,看看外边的世界。很多创新就是这种跨界的融合产生的,比如前段时间“互联网+”就是行业加互联网产生新的业态,再比如图像识别,以前主要用在安防领域,现在各行各业都在用图像识别,通过图像识别查看木材的纹路是否合适做家具,自动驾驶更是依赖图像识别。

提高反脆弱能力,还需要成长型思维,不要固化自己的思想,要看到自己不断成长能力,很多人都是老年成名的,粱灏82岁中状元的事迹被写入“三字经”,激励了无数后人。黄忠72岁斩杀魏国名将夏侯渊,罗素79岁荣获诺贝尔文学奖。姜太公80垂钓渭水。不要因为年纪限制自己的思维。


最后,为了应对不确定性,我们要为自己准备几个备选方案,比如平常存点储蓄,应对不时之需,培养个工作之外的第二个特长,当工作出现意外时,可以通过其他特长来弥补生活不足。

 总结一下,为了应对生活的不确定性,我们要培养自己的创新精神和成长型思维,敢于跨界发展,平时准备一些备选方案,提升我们反脆弱的能力。


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