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境界，是一个奇妙的词，究竟是什么境界呢？境界，就是一个人的灵明所照亮了的，他生活于其中的，有意义的世界。一个人有什么样的境界，就意味着他会过什么样的生活。01、人生的最高境界，是有趣。梁启超：凡人必常常生活于趣味之中，生活才有价值。作家王蒙说：在各种骂人的词中，无趣是一个很重的词，是一个毁灭的词。可悲的是无趣的人还是很多。趣味，是感觉这个世界美好的前提。人有不足不要紧，但千万不能无趣。有趣，与颜值高低无关，与财富多少无关，它需要的是一颗开放包容的心，一个真正热爱生活的人。真正有趣的生活

大多数企业的年度“降本运动”总会像春季的伤风感冒一样如期而至，人们似乎还有些乐此不疲。但往往6个月过后，成本又恢复到了原有水平，企业又开始为下一轮“降本运动”做准备。总而言之，集中资源去获取成果才是最佳且最有效的成本控制方法。毕竟，成本本身是不存在的，它是为获取成果而发生的，至少意欲如此。因此，重要的不是成本的绝对水平，而是投入的工夫与成果之比。无论一项投入多么低廉多么高效，只要没有成果，那就不能算是成本，而是浪费。如果迟迟未见成果，那么这项投入从一开始就是白白浪费。因此，争取机会最大化才是提高

孩子怎么就打不得、骂不得了？我们哪个不是小时候被打骂过来的，怎么一点事都没有？现在的孩子就是太娇惯了，惯得他们动不动就出现心理问题。乍一看，这个逻辑好像没问题。是啊，我们小时候哪个不是皮糙肉厚的，咋就啥事没有，而现在的孩子就格外娇贵，说不得骂不得了？但仔细一分析你就会发现，套用在我们这一代人的逻辑，真不能再用到下一代身上。因为他们的成长环境，与我们有着天差地别。01、空间被挤压了回想我们小时候，大部分家庭的孩子都是2个起步，3个不少，4个也有。那时候，父母最关心的事情就是，怎么把孩子拉扯大

所有企业都是在三条线的基础上运行的，这三条线是指一条主线、两条辅线，主线是指标准线，辅线是指强化线和支持线。标准线是主线，包括各种标准，如技术标准、工艺标准、质量标准、管理标准、工作标准等。标准是一切工作的基础，企业不但要有标准，还要实现标准化，也就是组织成员能够一致性地执行标准。什么是支持线？所谓支持线是指如果有人或有的团队达不到标准，要给他们一定的帮助和支持，使他们达到标准、符合要求。如果有人总是超出标准（基本要求），就要进行正向激励。如果有人无论怎么帮助他，怎么支持他，他总是达不到要求

西塞罗曾说，修养之于心地，其重要犹如食物之于身体。一个有修养的人，是精神上富有的人，他们往往说话有分寸，让人听起来如沐春风，做事情知进退，明白得与失的关系。同时，他们与人相处，也会有边界感，让人感觉亲切又不尴尬。每个人都会喜欢，这种相处起来舒服的人。1、说话懂分寸我们常听说，说话的分寸，就是做人的尺寸。说话有分寸，讨人喜欢，说话没分寸，就会惹人讨厌。该说话的时候，要大胆的说，不该说的时候，最好是一句也不问。说真的，合适的分寸感，有时候很难拿捏。把握不准的时候，我们能做到三个“少说”，三个“多说”

在《学会成长：爆发式成长的25个思维模型》一书中，作者粥左罗提出了一个引人深思的观点：“拿不到结果的高效，是最大的懒惰。我们不能以行动结束为目标，应该以拿到结果为终点。”在未能取得成果之前，所有的努力都不值一提。因为没人在意你花费多少时间，他们只看重你所取得的成绩。毕竟，跟随那些取得成果的人学习，能够减少试错成本。大家都是成年人了，活得现实点，没什么不好。你的每一份时间，都应该花在有用的地方上，因为结果不会陪你演戏。1、没结果的工作，要少做有多少打工人长时间996，却得不到应有的回报？

米亚科托说过，想要永恒的人会看天空，想要瞬间的人会看云朵。每个人都想要一个美好的人生，为了如愿以偿，我们会尽自己，最大的努力，去寻找，去尝试。直到看过了四季风景，才发现人生最好的状态，是懂得知足，懂得沉默，懂得整理。1、懂得知足不懂知足的人，往往会活得很辛苦，不论自己拥有了多少，都难以满足，越是得不到的，就越想要。因为想要追求更多，内心常常是焦虑的，人也会被折腾得疲惫不堪，忘记了生活的意义，是让自己更幸福。有个关于贪心的故事，说一位农民打听到，有个人想把自己地卖出去，他就过去问问真实的情况

1、即使面对逆境，也不忘面带微笑　　生活不可能一帆风顺，但微笑能治愈生活的苦。你若笑过，就会发现：笑，是世界上最好的灵丹妙药。　　听过一句话：人生除了生死，其他都是擦伤。被误解时，笑一笑，没什么大不了；受委屈时，笑一笑，转身流泪亦是无妨；无奈时，笑一笑，所有的抱怨随风而逝。2、出门前照照镜子，保持衣着整洁　　生活过得好不好，照照镜子就知道。岁月也许会在一个人的脸上留下痕迹，但永远无法在一个热爱生活的人心里留下烙印。　　每天出门前，照照镜子吧。整洁的仪表，是你热爱生活的体现；得体的打扮