• 物业夏季防暑降温预案

    一、编制原则为了保证酷暑期间中心各项安全生产工作的开展,确保在工作中出现紧急情况时,应急救援工作能迅速有效,最大限度地保障员工生命、财产安全,特制定本预案。本预案是针对工作中各种不同的紧急情况所制...

    润凌小明哥 2023-06-27 08:18:58阅读:526
  • 比努力更重要的,是提升你的思维层次

    你经历的一切,都是内心的投射一切由心,你所看到的世界,其实是你内心的投射。你怀有一颗怎样的心灵,决定了将会度过怎样的人生。所谓善缘,都不是你追我赶地强求来的,而是美好灵魂之间的互相吸引。同频才会共...

    润凌小石头 2023-06-26 08:18:58阅读:563
  • 执行力,才是拉开人与人差距的关键

    1、如果你想变得更好首先要学会执行我们常常慨叹,为什么都是吃五谷杂粮长大的,人与人之间的差距怎么就那么大呢?为什么毕业于同一个学校的人,几年后的差距也会变得那么大呢?这其中有一个很重要的因素——执...

    润凌小石头 2023-06-24 07:58:18阅读:581
  • 人最大的本事,就是扛得、耐得、忍得

    滴水穿石非一日之功,绳锯木断非一时之力。作家王小波说:生活,就是一个缓慢受锤的过程。有人百炼成钢,有人就此沉沦。越是经历生活的击打,就越发觉得:一个人最大的本事,无非是扛得、耐得、忍得。01、扛得...

    润凌小虎子 2023-06-23 08:58:58阅读:573
  • OTA和顾客服务经验

    ★度假村酒店OTA做好数据经营 ★ OTA运营三大指标:曝光率、浏览率、转化率,做好OTA不是简单的做好综合评分,而是一个系统的工作,需要有数据分析,各个数据指标又相辅相成。1...

    润凌小虎子 2023-06-21 08:18:58阅读:603
  • 800kg的牛如何过承重700kg的桥?你怎样思考问题

    此前,网传华为一道面试题霸占着知乎热榜:“怎么让800公斤重的牛过承重700公斤的桥?”没有临场面试时的紧张氛围,各种搏君一笑的答案纷纷涌现:“把牛切碎了分块运过去。”“不让牛吃草,让牛996耕地...

    润凌小虎子 2023-06-20 08:18:58阅读:522
  • 酒店业繁荣与衰退的本质是什么

    从去年结束疫情管控后,酒店人都常常的舒了一口气,大家憧憬未来行业会逐渐摆脱阴霾进入复苏。今年开年,酒店业的业绩大增,业内人士无不满怀希望。但从1月到6月,大家似乎又开始紧锁眉头,因为行业的经营数据...

    润凌小明哥 2023-06-19 08:28:58阅读:557
  • 从人生三境界看管理

    导读:1、独上高楼,望尽天涯路2、为伊消得人憔悴,衣带渐宽终不悔3、蓦然回首,那人却在灯火阑珊处 前两天看王国维先生的《人间词话》,他在书中提到古今凡成大事业、大学问者必经三种境界:“昨...

    润凌小虎子 2023-06-16 08:28:08阅读:616
  • 问题就是你的机会

    问题无处不在,对于消极的人,问题就是困难;对于主动的人,问题就是机会。无论是生活、学习,还是工作,都是一个解决问题的过程。企图逃避问题、回避问题的人,最终都要面对问题。以下六种情境,就是六个机会,...

    润凌小虎子 2023-06-12 08:18:58阅读:555
  • 做个“高能量体质”的人

    冯唐说:“人的能量,比情商、智商更重要。”做个“高能量体质”的人深以为然。能量低的人,即使有再多的想法,也会因为力不从心而难以实现;能量高的人,即使想法不够成熟,也能够在不断的实践中,逐步去完善。...

    润凌小虎子 2023-06-08 08:58:58阅读:589
润凌观察

善待责任驱动型员工

在组织里,有一些这样的员工:他们很在意自己的工作进度、工作质量对同事、对团队的影响。无论遇到什么情况,他们都会把该干的事情干好。他们眼里...

目标分解的步骤与方法

目标管理是管理中的管理,因为所有的活动都围绕着目标展开。管理者的首要任务就是设定目标,分解目标,达成目标。尤其是分解目标,成为部分管理者...

南昌铁柱万寿宫商旅

一、‌文化基因与商业活化深度融合‌‌历史与潮流碰撞‌以千年铁柱万寿宫为核心,融合道教文化、江右商帮历史,通过还原老建筑与植入非遗工坊、文...

经营分析会开好了,往往能解决80%的管理问题

经营分析很重要,经营分析中很重要的一个动作,就是经营分析会。通过经营分析会,对公司的经营成果、存在问题进行总结与分析,同比分析、对标预算...

管理的本质,不是管控,而是“成就”

作为管理者,请时常自我检讨。你的团队里,是不是那个最有想法的年轻人,已经很久没来找你“奇思妙想”了?是不是那个最任劳任怨的员工,也开始计...

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