成年人的破局思维，破冰行动

一、拥抱不确定性

人们不喜欢不确定的局面，因为随时容易翻车，但是从不确定性中获益也有方法。

在历史学界有一本影响很大的书《叫魂》，作者孔飞力在这本书里提到一个观点：权力的本质是传递信息。信息没了，权力也就随之消失了。

比如说，如果公司的CEO可以不经过你的上司，直接听取你的工作汇报，那么你的上司的权力就消失了，他这个职位可有可无。

钱穆先生总结中国历史的时候，在《国史大纲》中也提到过一个规律：历史上临时用来传递信息的官职，会不断地固定化为新的部门，这是中国制度史的一种现象。

皇上派出去打探消息的人，会逐渐被固定成一种新的职能部门。

当这个职位固定了之后，皇上又要派出新的人去打探消息，然后再直接上报给他，这些人会再一次变成固定官职。

如果皇帝彻底被官僚系统阻隔了信息链，那他就不是皇帝了，只是个傀儡。

所以，应对不确定性的主要方法，就是让自己的信息链变得更加多元，并且随着信息链的开拓，不断用自己的能力，配合上新的信息链，这样，你就会发现自己创造了一种很高级的生态。

因此最关键的是，你和比你厉害的人一起做了什么，你们合作的这些事，就是你的信息链节点。

二、信息链出问题，会举步维艰

我经常看到这样的提问：毕业多年，同学都不联系了，家长介绍的人我又不喜欢，我现在找不到女朋友，我该怎么办？

这其实不是一个婚恋问题，而是信息链出了问题。

提出这种问题的人，他很可能是遇到了下面几种情况。

 

第一种情况。

刚刚进入一个陌生的系统、新工作、新城市甚至是新行业。在这个格局里短期内还没找到自己的位置，寻找不到扩大人脉圈的机会。

这种情况的主要缺点在于，时间不等人，没有那么多时间去等着自己成长。

如果不能在新环境里迅速找到信息链节点，事业就会遭遇瓶颈，甚至会在新环境站不稳脚跟，不得不败退下来。

但这种情况也有优点，就是你进入的新格局会有很多意想不到的机会。

第二种情况。

原来的人脉圈长期稳定，几年来认识的都是那些人，再怎么维护也还是那样，无法创造新的信息链节点。

这种情况的缺点在于，随着年龄的增长，温水煮青蛙，信息链困境会成为事业