• 美团HOS指标的重大调整变化

    近日,美团HOS指数,进行了新的调整。那么,这次调整,有了哪些重大改变呢?这些改变,又释放了哪些信号呢?今天,我们就来了解一下。首先,我们先来看一下,新旧版本的HOS指数中的基础指标,有哪些不一样...

    润凌小石头 2023-11-06 07:18:58阅读:547
  • 管理者如何培养员工

    导读:1、培养员工的必要性2、年轻员工传帮带3、刺头员工,针对性带4、优秀员工,扶上马送一程 随着90后、00后员工逐渐进入职场,他们生活在物质丰富时代,长在赏识教育的环境,对领导的权威...

    润凌小虎子 2023-11-03 08:18:58阅读:506
  • 被锁死在底层的人

    电影《一九四二》里,张国立扮演的老东家有句经典台词:我知道成为地主的方法,等安定下来之后,我还是东家。与此相对应的,是我们经常听到的放羊娃的段子:放羊娃的理想是放羊、挣钱、结婚、生娃,然后让娃接着...

    润凌小虎子 2023-11-02 08:18:28阅读:555
  • 权威速览|中央金融工作会议作出的重要部署

    ...

    润凌小虎子 2023-11-02 08:15:18阅读:502
  • 2023年10月30日至31日:中央金融工作会议在北京举行

    中央金融工作会议10月30日至31日在北京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。中共中央政治局常委李强、赵乐际、王沪宁、蔡奇、丁薛祥、李希出席会议。习近平在重要...

    润凌小虎子 2023-11-01 08:18:58阅读:625
  • 职场攻略:8条成长心得

    职场上的竞争异常激烈,很多人无法在职场上有所进展,原因是因为缺少正确的心态和方法。今天,我来分享一些个人在职场上的心得体会,希望能给大家带来启示和帮助。1、最值钱的能力是热爱在工作中的热爱是经过兴...

    润凌小明哥 2023-11-01 07:28:58阅读:534
  • 学会投资自己

    导读:1、投资个人形象2、投资身体健康3、投资人际关系 前面我们说过,最好的投资就是投资自己,投资自己呢,主要是提升自己能力,今天我们讨论一下除了个人能力,我们投资自己,还需要注意哪几个...

    润凌小虎子 2023-10-31 07:58:18阅读:553
  • 班子建设的五项原则

    领导班子,也称高管团队,是组织的大脑,是指挥中枢。领导班子是否团结,决定了组织的管理效率和经营成果。本文阐述的五项原则既适用于领导班子建设,也适用于正副职配合。分工不分心工作上分,目标上合;责任上...

    润凌小石头 2023-10-30 07:18:58阅读:523
  • 管理本质:激发“全员领导力”

    记得,我刚开始做管理的那两年,感到非常痛苦。总有一些员工工作不主动,不拿鞭子在后面抽,项目进度就不能保证。有些员工总是不愿承担责任,遇到问题就开始扯皮。还有的员工属于,不见兔子不撒鹰,没有物质激励...

    润凌小明哥 2023-10-27 08:46:09阅读:516
  • 员工留不住,是让管理者非常头疼的事情

    尤其是那些勤恳工作、不闹情绪,遇事主动加班的好员工。你以为他最不可能离职,没想到他突然提出离职。你既震惊又发愁,想着赶紧先稳住他,一边安抚一边好言相劝:再等等吧,现在外面环境不好,找工作不容易;只...

    润凌小石头 2023-10-26 08:35:51阅读:565
润凌观察

善待责任驱动型员工

在组织里,有一些这样的员工:他们很在意自己的工作进度、工作质量对同事、对团队的影响。无论遇到什么情况,他们都会把该干的事情干好。他们眼里...

目标分解的步骤与方法

目标管理是管理中的管理,因为所有的活动都围绕着目标展开。管理者的首要任务就是设定目标,分解目标,达成目标。尤其是分解目标,成为部分管理者...

南昌铁柱万寿宫商旅

一、‌文化基因与商业活化深度融合‌‌历史与潮流碰撞‌以千年铁柱万寿宫为核心,融合道教文化、江右商帮历史,通过还原老建筑与植入非遗工坊、文...

经营分析会开好了,往往能解决80%的管理问题

经营分析很重要,经营分析中很重要的一个动作,就是经营分析会。通过经营分析会,对公司的经营成果、存在问题进行总结与分析,同比分析、对标预算...

管理的本质,不是管控,而是“成就”

作为管理者,请时常自我检讨。你的团队里,是不是那个最有想法的年轻人,已经很久没来找你“奇思妙想”了?是不是那个最任劳任怨的员工,也开始计...

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