员工留不住，是让管理者非常头疼的事情
尤其是那些勤恳工作、不闹情绪，遇事主动加班的好员工。你以为他最不可能离职，没想到他突然提出离职。你既震惊又发愁，想着赶紧先稳住他，一边安抚一边好言相劝：再等等吧，现在外面环境不好，找工作不容易；只...
润凌小石头
2023-10-26 08:35:51阅读：343
-
-
未来3年：做好小事，熬过难事，静成大事
没有消息，就是好消息。这话放在当前环境下，似乎越来越合适。俄乌冲突还没完，巴以冲突又开始了，给本来就在低谷中挣扎的全球经济，又带来了新的变数。在这个充满不确定因素的时代，世界在忙着呼吁和平，企业在...
润凌小虎子 2023-10-25 07:18:58阅读：331 -
高效管理的“六个正确”
史蒂芬･柯维博士有一个著名的观点：“六个正确“必须都正确，一个组织才会处于正确状态。这六个正确分别是：正确的架构、正确的程序、正确的人员、正确的信息、正确的决策、正确的奖励。在企业的运...
润凌小虎子 2023-10-24 07:18:58阅读：340 -
管理者不跟下属比技能
马云曾说：“领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强。如果不比你强。说明你请错人了。” 但职场中却有不少管理者，忽略了马校长的这句金玉良言，往往会不自觉地陷入和下属“一较长短”的执念中...
润凌小虎子 2023-10-23 07:18:58阅读：350 -
一个组织需要的三个氛围打造
一个组织需要三个氛围，分别是责任氛围、学习氛围和人际氛围。责任氛围保证目标同向，学习氛围保证知识共享，人际氛围保证工作效率。责任氛围任何组织都期待敬业而又忠诚的员工，然而，敬业、忠诚，...
润凌小虎子 2023-10-20 08:18:58阅读：358 -
物业风险识别与控制程序
实施的风险管控的必要性和意义是什么？必要性：物业存在很多危险源，需要在日常工作中进行管理，以避免发生一些安全事故、意外伤害和财务损失；意义：提高物业管理价值，降低物业工作中的各种危险程度，有效保证...
润凌小虎子 2023-10-17 07:28:58阅读：337 -
认知差，是所有关系的杀手
俞敏洪说过一句话：“不要浪费时间追逐无效关系，只有对等的人际关系才是有效关系。”人的一生，会遇到很多人，有的人起初相谈甚欢，相见恨晚，最后却渐渐疏离，不相往来。随着年岁渐长，你会发现：不能长久的关...
润凌小虎子 2023-10-16 07:18:58阅读：314 -
世事洞明皆学问，人情练达即文章
有人的地方就有江湖，有江湖的地方必然就有纷争。在这个纷繁复杂的社会，不懂人情世故，就难免要多走很多弯路。今天给大家分享16条成人世界最扎心的潜规则。针针见血，字字珠玑。不管是工作、感情还是生活，读...
润凌小石头 2023-10-13 07:18:58阅读：437
关注我们
扫一扫关注我们，了解最新精彩内容
