薪酬结构搭建的几种模式

薪酬结构搭建的几种模式

一、HR要时刻关注薪酬比率和薪酬渗透率

如果是第一次搭建薪酬结构，我们的主要目的还是尽可能多地把现有员工的工资纳入到薪酬结构之中。

因此，在这个测算过程中，HR需要时刻关注薪酬比率和薪酬渗透率这两个指标。

假定图 4-17 中的薪酬级别