• 如何成为职场硬通货

    没有人不喜欢硬通货。古人说,“盛世买古董,乱世买黄金”。环境越是差,我们越追求保值的硬通货。这些硬通货,往往非常稀缺且有限,比如黄金、石油等等。而在职场上,同样存在人才的硬通货。不同于常见的职场万...

    润凌小明哥 2024-09-11 08:18:58阅读:505
  • 工作能力强的人,都会建立SOP

    工作能力强的人,究竟是如何通过建立SOP来提升自己的呢?我观察到,那些在工作中游刃有余、屡创佳绩的人,似乎总有着一套独特的行事准则。探究其背后,不难发现,他们往往是建立了一套行之有效的工作SOP(...

    润凌小石头 2024-09-09 08:18:58阅读:505
  • 人最大的内耗:只焦虑,不作为

    当下,我们正处于巨变时代,无论是大国关系还是全球供应链重组,都面临着新的挑战与机遇。一方面,我们不知道未来会发生什么,所以不知道应该如何应对;另一方面,过去通行的经验已不再适用,甚至是我们通向未来...

    润凌小虎子 2024-09-06 08:18:58阅读:463
  • 薪酬结构搭建的几种模式

    薪酬结构搭建的几种模式一、HR要时刻关注薪酬比率和薪酬渗透率如果是第一次搭建薪酬结构,我们的主要目的还是尽可能多地把现有员工的工资纳入到薪酬结构之中。因此,在这个测算过程中,HR需要时刻关注薪酬比...

    润凌小石头 2024-08-28 08:18:58阅读:457
  • 对员工宽容的公司都死掉了

    1、公司怎么就垮了 那些从外资大公司跳槽来华为的员工,曾嘲笑华为“老土”,不但要求上下班打卡,还在出差上实行低标准的消费制度。...

    润凌小石头 2024-08-26 08:18:58阅读:494
  • 利可共而不可独,谋可寡而不可众

    曾国藩是春秋战国时代曾子的七十世孙。他是中国近代政治家、战略家、理学家、文学家,湘军的创立者和统帅;他因为在学问和事功方面的成就而备受后世推崇。读懂曾国藩人生“六戒”,就学到了他的做人做事之道。第...

    润凌小虎子 2024-08-22 08:18:58阅读:444
  • 人力资源的底层逻辑

    01、很多人认为,人力资源工作并不重要,是一个可以随时被替代的岗位。造成这个现象的原因当然有很多,但现象并不代表是真相。那么解决方法有吗?如果在所有可能的解决方案里面,找到最重要的那个来解决问题,...

    润凌小虎子 2024-08-12 08:18:58阅读:485
  • 通过 Power Pivot 实现有效的 KPI 数据分析

    在当今数据驱动的商业环境中,了解并跟踪关键绩效指标(KPI)对于企业成功至关重要。KPI 是衡量企业目标实现程度的工具,而 Power Pivot 作为 Excel 的高级数据分析插件,能够帮助我...

    润凌小石头 2024-08-09 08:18:58阅读:578
  • 人成长的顺序

    波兰作家莱蒙特说:一切事物都是有顺序的,如果没有顺序,那就会出错。就像一件精美的艺术品,需要先设计后雕琢;一幅好的山水画,需要先勾勒后填墨。人生也是如此,千万不要把顺序搞反了。1、错序一:计较眼前...

    润凌小虎子 2024-08-08 08:18:58阅读:489
  • 职业经理人的身份、角色、能力路线图

    在任何组织里,职位晋升有天花板,价值创造永无止境。卓越经理人会经历四次转型:从普通员工到骨干员工,从骨干员工到管理者,从管理者到领导者,从领导者到教练。四次转型,会依次形成四个格局——骨干格局、管...

    润凌小石头 2024-08-07 08:18:58阅读:536
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