距离之拿捏

很多同志既是领导，又是下属，交流合作中的“度”，确实要自己拿捏。

专家认为，跟手下关系太亲密的领导，在行使职权时，常因偏袒某些员工，而无法取得其他人的信任与信服。在工作中，若能根据情况，恩威并济，领导与手下才能找到，彼此感到舒适的距离。

一、应该好到什么程度?

你跟领导有多亲?不是指你们有什么亲密关系，说的是领导与手下的交情。有人说距离产生美。你和领导如果没有距离，于公于私，会是好事吗?

领导与手下之间距离的拿捏，是一种艺术。一些领导很受手下欢迎，和手下亲如兄弟姐妹，工作以外的接触往来密切。有的领导则公私分明，上班时只跟手下维持工作上的关系；下班走出单位大门，便和手下毫无交际。有的领导则是选择性的和某些手下培养私谊，久而久之在手下之间形成远近亲疏之分。

有专家研究指出：“现代的领导者与被领导者之间，关系已不像以前。如今手下经常会问领导者一个问题：凭什么所有的人都要听你的?因此，一位成功的领导者，必须用自己的一言一行，取得手下的信任与信服。一方面既要展现个人特色，一方面也要做出