如何制定一个高质量的年度规划
无规划,不未来。对于企业领导者而言,一个清晰的年度规划至关重要。它不仅决定着企业的前进方向,更是凝聚团队力量,共同攻坚的关键。那么,如何才能制定一个好的年度规划?战略规划至关重要但耗时费力,其难度...
无规划,不未来。对于企业领导者而言,一个清晰的年度规划至关重要。它不仅决定着企业的前进方向,更是凝聚团队力量,共同攻坚的关键。那么,如何才能制定一个好的年度规划?战略规划至关重要但耗时费力,其难度...
企业应当树立两个利润观:①企业必须追求利润;②不是追求利润最大化,而是追求必要的最低利润。01企业必须追求利润企业作为一个经济组织,利润是其存在的必要基础。对企业自身来说,利润是未来不确定性风险的...
某人特别不好沟通,常常是直接拒绝合作或拖延合作,一点信任度和大局观都没有。解决的办法是找到双赢的点并加强沟通。于是HR组织了一系列提升沟通协作能力的培训,又是有效沟通、又是关键对话。培训很热闹,但...
1、转变思维,进入角色2、调配时间,做好管理3、辅导下属,提升能力4、以身作则,率先垂范在企业中,很多基层管理者就是从优秀员工中找出有管理潜力、管理意愿的晋升而来的。他们往往自己能力出众,技术业务...
在一个大型物业管理公司中,物业项目经理(以下简称“经理”)是负责监督和管理物业项目的关键角色。经理不仅需要确保项目的顺利进行,还需要处理客户投诉、协调各部门工作以及制定和实施项目计划。尽管经理在公...
2025年或许是未来10年最好的一年,可能在这一年中培训岗的同学有挑战、有焦虑有机会,作为培训机构与培训师也受到了空前挑战,几家欢喜几家愁,什么时候线下培训工作才能恢复正常呢? 谁也不知...
近年来,随着市场行业竞争激烈,主要成本价格居高不下,新品开发迟缓,产品质量不够稳定,企业的生存和发展将面临严峻的考验。同时,也是充满机遇与挑战,逆水行舟,不进则退,我们只有勇于探索,敢于变化革新,...
01第一问我给目标了吗?每个人都有自己的理想和目标,作为“上头”要了解下属的思想和想法,当其目标同团队目标一致时,要积极鼓励和支持其努力实现;当其个人目标不明确或与团队目标不一致时,要用团队目标引...