人力资源的底层逻辑
01、很多人认为，人力资源工作并不重要，是一个可以随时被替代的岗位。造成这个现象的原因当然有很多，但现象并不代表是真相。那么解决方法有吗？如果在所有可能的解决方案里面，找到最重要的那个来解决问题，...
锐菱小虎子
2024-08-12 08:18:58阅读：103
-
-
通过 Power Pivot 实现有效的 KPI 数据分析
在当今数据驱动的商业环境中，了解并跟踪关键绩效指标（KPI）对于企业成功至关重要。KPI 是衡量企业目标实现程度的工具，而 Power Pivot 作为 Excel 的高级数据分析插件，能够帮助我...
锐菱小石头 2024-08-09 08:18:58阅读：139 -
人成长的顺序
波兰作家莱蒙特说：一切事物都是有顺序的，如果没有顺序，那就会出错。就像一件精美的艺术品，需要先设计后雕琢；一幅好的山水画，需要先勾勒后填墨。人生也是如此，千万不要把顺序搞反了。1、错序一：计较眼前...
锐菱小虎子 2024-08-08 08:18:58阅读：115 -
职业经理人的身份、角色、能力路线图
在任何组织里，职位晋升有天花板，价值创造永无止境。卓越经理人会经历四次转型：从普通员工到骨干员工，从骨干员工到管理者，从管理者到领导者，从领导者到教练。四次转型，会依次形成四个格局——骨干格局、管...
锐菱小石头 2024-08-07 08:18:58阅读：128 -
工作安排的六个步骤
安排工作，不能随意，管理者需要遵循六个基本步骤。在六个步骤中，第五步经常被忽略，管理者要高度重视。除了必要的步骤之外，管理者在安排工作之前，还要进行六点前提性思考，同时，还要注意每个步骤的意义和价...
锐菱小石头 2024-08-05 08:18:58阅读：111 -
改变，从清晨开始
一日之计，始于清晨。南怀瑾先生曾说过：“能控制早晨的人，方可控制人生。一个人如果连早起都做不到，你还指望他这一天能做些什么呢?”人生的改变，就是伴随着清晨的6点钟闹铃开始。以史为鉴自古以来，官员便...
锐菱小婷婷 2024-08-02 08:18:58阅读：118 -
责任心的八个层次
责任心，是最基本，也是最重要的职业素养。责任心，是工作成果和工作质量的保障，我们能感觉得到责任心，甚至能看得到责任心，但我们该如何评价一个人的责任心呢？我们经常听人说，某人责任心很强，某人责任心较...
锐菱小石头 2024-07-24 08:18:58阅读：96 -
制度设计——首先约束人，进而引导人
理解人性，是制度设计的前提。制度设计，首要考虑如何约束人，进而如何引导人，这是基本原则。请先看两个案例：1）新加坡的组屋政策；2）亿万富翁的遗嘱。新加坡的组屋政策组屋，是新加坡向国民提供的一种政策...
锐菱小虎子 2024-07-23 08:18:58阅读：110
