• 电梯困人三分钟内须响应!10月1日起实施!

    见圳客户端·深圳新闻网2020年6月30日讯(深圳特区报记者 李舒瑜)深圳市电梯使用安全有了立法保障。《深圳经济特区电梯使用安全若干规定》(以下简称《若干规定》)6月30日经市人大常委会会议审议通...

    润凌小虎子 2020-07-27 13:28:58阅读:705
  • 电梯能耗测量和节能改造措施研究

    摘  要:首先介绍了影响电梯能耗的主要因素,然后对一些典型电梯进行了能耗实测试验,结果表明,在相同条件下,安装节能反馈装置的电梯可以节能30%左右,老旧电梯能耗约为新电梯的2倍,电梯的基...

    润凌小虎子 2020-07-26 17:01:43阅读:1273
  • 新手领导需要避开的5个职场暗礁,个个都深藏杀机

    职场上,当我们表现出色,获得高层赏识时,就有机会被提拔到领导岗位。当领导这件事,无疑是令人兴奋的,这意味着自己的事业更进一步。然而,只要是在领导岗位上认真工作过一段时间,人们就不得不感叹:领导不好...

    润凌小虎子 2020-07-26 12:28:18阅读:786
  • 设施设备巡检调试工作提升园区品质

    都说物业工作难,不仅琐碎,而且繁杂。作为物业工程人员更是如此,不但要有丰富的专业知识,而且还要是个“多面手”。工程部作为物业公司的一个重要部门,其对设备设施维修、保养、维护的质量,直接影响小区的品...

    润凌小石头 2020-07-25 08:28:18阅读:974
  • 物业服务情景沟通100句高情商话(经典)

    一、感同身受1) 我能理解;2) 我非常理解您的心情;3) 我理解您怎么会生气,换成是我,我也会跟您一样的感受;4) 请您不要着急,我非常理解您的心情,我们一定会竭尽全力为您解决的;5) 如果我碰...

    润凌小石头 2020-07-24 08:18:28阅读:744
  • 一个优秀的团队必须要有这6种人!

    一个优秀的团队需要这6种人。在一个优秀的团队中,需要推动你、支持你、监督你、引导你的人。世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多同样的特质。家庭需要伦理、学校需要纪律、企...

    润凌小虎子 2020-07-23 07:18:28阅读:763
  • 真正厉害的人,都很“简单”

    微信发明者张小龙曾说:外在形式越简单的东西,智慧含量越高,因为它已经不再依赖形式,必须依靠智慧。很多牛人都崇尚“极简”,比如乔布斯、雷军等等。所谓“大道至简”,当你抓住了事物的本质,在你看来一切都...

    润凌小石头 2020-07-22 08:18:18阅读:733
  • 写字楼物业管理中的创新服务

      面临“三高”促“四变” ——写字楼的物业创新管理和增值服务。随着时代的发展,现代化的写字楼管理面临“三高”趋势:写字楼客户的需求不断提高;社会对写字楼的角色期望很高;写字楼,尤其是高层写字楼自...

    润凌小石头 2020-07-21 07:41:16阅读:803
  • 饭局,人脉、机会、圈子、资源、感情、生意

    -01-中国是个人情社会。很多事情,在别的地方办不成,只有在饭局上能办成。所谓人脉、机会、圈子、资源、感情、生意,都是在饭局上聊出来的。饭局在中国,已经变成了男人的战场。入座、点菜、敬酒、递烟和吹...

    润凌小石头 2020-07-20 08:18:18阅读:1184
  • 缺!(深度好文)

    有人缺钱,有人缺爱,有人缺知识,有人缺机遇……人活着总难圆满。为了追寻自己缺少的东西不顾代价,却在得到时发现不过如此,可有可无。其实很多时候,缺,并不意味着遗憾。人们总是习惯把得不到的东西当成是最...

    润凌小虎子 2020-07-19 01:18:58阅读:752
润凌观察

善待责任驱动型员工

在组织里,有一些这样的员工:他们很在意自己的工作进度、工作质量对同事、对团队的影响。无论遇到什么情况,他们都会把该干的事情干好。他们眼里...

目标分解的步骤与方法

目标管理是管理中的管理,因为所有的活动都围绕着目标展开。管理者的首要任务就是设定目标,分解目标,达成目标。尤其是分解目标,成为部分管理者...

南昌铁柱万寿宫商旅

一、‌文化基因与商业活化深度融合‌‌历史与潮流碰撞‌以千年铁柱万寿宫为核心,融合道教文化、江右商帮历史,通过还原老建筑与植入非遗工坊、文...

经营分析会开好了,往往能解决80%的管理问题

经营分析很重要,经营分析中很重要的一个动作,就是经营分析会。通过经营分析会,对公司的经营成果、存在问题进行总结与分析,同比分析、对标预算...

管理的本质,不是管控,而是“成就”

作为管理者,请时常自我检讨。你的团队里,是不是那个最有想法的年轻人,已经很久没来找你“奇思妙想”了?是不是那个最任劳任怨的员工,也开始计...

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