• 高星酒店前厅接待管理规范与培训流程

    酒店前台通常是设在酒店的大堂,负责推销酒店产品与服务,组织接待工作、业务调度的一个综合性服务部门。前厅在酒店管理中具有全面性、综合性和协调性,是酒店的神经中枢。01、入住登记管理新员工上岗前,应将...

    润凌小虎子 2024-07-08 08:18:58阅读:481
  • 健全主体明确、要求清晰的责任体系——进一步健全全面从严治党体系述评

    新华社北京7月7日电 题:健全主体明确、要求清晰的责任体系——进一步健全全面从严治党体系述评之五新华社记者丁小溪习近平总书记日前在主持中共中央政治局第十五次集体学习时,从五方面对进一步健全全面从严...

    润凌小虎子 2024-07-08 08:18:18阅读:443
  • 有水平的领导和没水平的领导

    在职场上,一定要跟随一个有水平的领导,否则的话,你就学不到东西,也得不到历练,到底有水平的领导,没水平的领导有什么区别呢?【1】有水平的领导看你的优点;没水平的领导看你的缺点——真正有水平的领导,...

    润凌小石头 2024-07-05 08:18:58阅读:439
  • “不着急”的智慧:事缓则圆,人缓则安

    我国有种毛竹,前5年几乎丝毫不长,它只是深深地扎根。第6年雨季来临时,它开始高速生长,飞快赶超前几年高过它的植物。人也一样。走得快的不一定是胜者,走得远的才是赢家。1、一个人最大的内耗:太着急你是...

    润凌小石头 2024-07-04 08:18:58阅读:512
  • 思维重塑亦改变人生

    人生经历越多的人,越是追悔过往:选错了行业,做错了决定,跟错了人,......总是有很多遗憾和不甘。造成这一现象的原因,其实很简单,是思维方式出了问题。正确的思维方式可以帮助我们更好地理解世界,并...

    润凌小虎子 2024-07-03 08:18:58阅读:474
  • 工作总结可以这样写

    又到年中,该写总结了!但是,工作总结怎么写,才能写到点上,才会更有收获?基层员工、中层管理者和高层管理者如何写工作总结作一简要说明。基层员工的工作总结通常来说,如果是被组织或上级要求写总结,这样的...

    润凌小虎子 2024-07-02 08:18:58阅读:479
  • 其实公司就是一棵吊满猴子的大树

    一、该不该低调做事中国古话里有这么一句:敏于行,讷于言。意思是多做事,少说话表功。这在现实社会里,要值得推敲一番。腰子脸的本山有句话也说得好:猫走不走直线,完全取决于耗子。同理,在现在社会里,你低...

    润凌小虎子 2024-07-01 08:18:18阅读:540
  • 一篇架构清晰的工作报告

    深入贯彻落实重要思想,认真落实公司各项决策部署,动员引领广大青年,为公司迈向一流企业,奉献自己的青春和智慧。在集团的正确领导下,紧密围绕企业中心工作,切实履行引领凝聚、组织动员、联系服务的职责,为...

    润凌小虎子 2024-06-26 08:18:58阅读:550
  • 深度思考:事出反常必有妖,目前广州上海正悄悄出现9大反常现象

    随着时间的推移,社会的进步与变革更是翻天覆地。广州和上海,作为我国的两大经济发展引擎,近期正出现9大反常现象,引起了各界的关注和思考。01.大学生的非典型选择广州和上海的街头,逐渐多了一些特殊的身...

    润凌小明哥 2024-06-25 08:18:58阅读:492
  • 抓重点:央国企开始疯狂卖资产

    近期,金融圈剧震,一个被市场忽视的超级大招,发布了。那就是针对央国企,国家的最新表态“退金令”。退金令是啥呢?国资委要求中央企业退出金融业务的政策,目的在于优化资源配置,让这些企业聚焦主业,提高经...

    润凌小虎子 2024-06-24 08:18:58阅读:486
润凌观察

善待责任驱动型员工

在组织里,有一些这样的员工:他们很在意自己的工作进度、工作质量对同事、对团队的影响。无论遇到什么情况,他们都会把该干的事情干好。他们眼里...

目标分解的步骤与方法

目标管理是管理中的管理,因为所有的活动都围绕着目标展开。管理者的首要任务就是设定目标,分解目标,达成目标。尤其是分解目标,成为部分管理者...

南昌铁柱万寿宫商旅

一、‌文化基因与商业活化深度融合‌‌历史与潮流碰撞‌以千年铁柱万寿宫为核心,融合道教文化、江右商帮历史,通过还原老建筑与植入非遗工坊、文...

经营分析会开好了,往往能解决80%的管理问题

经营分析很重要,经营分析中很重要的一个动作,就是经营分析会。通过经营分析会,对公司的经营成果、存在问题进行总结与分析,同比分析、对标预算...

管理的本质,不是管控,而是“成就”

作为管理者,请时常自我检讨。你的团队里,是不是那个最有想法的年轻人,已经很久没来找你“奇思妙想”了?是不是那个最任劳任怨的员工,也开始计...

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