• 工作安排的六个步骤

    安排工作,不能随意,管理者需要遵循六个基本步骤。在六个步骤中,第五步经常被忽略,管理者要高度重视。除了必要的步骤之外,管理者在安排工作之前,还要进行六点前提性思考,同时,还要注意每个步骤的意义和价...

    润凌小石头 2024-08-05 08:18:58阅读:495
  • 润凌网络VCR

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    润凌斌哥 2024-08-05 08:18:18阅读:648
  • 改变,从清晨开始

    一日之计,始于清晨。南怀瑾先生曾说过:“能控制早晨的人,方可控制人生。一个人如果连早起都做不到,你还指望他这一天能做些什么呢?”人生的改变,就是伴随着清晨的6点钟闹铃开始。以史为鉴自古以来,官员便...

    润凌小婷婷 2024-08-02 08:18:58阅读:498
  • 十大人际交往技巧

    1、与聪明人交谈,向他们展示你的渊博知识,以引起他们的兴趣。因为这样的人对新鲜事物更感兴趣一点。2、和愚蠢的人交谈,一方面要表现你的强硬和好辩,另一方面,不要太深入,要说通俗的话,这样他们就能理解...

    润凌小婷婷 2024-08-01 08:18:18阅读:458
  • 自我释心的5个建议

    当你学会苦中作乐,无论你身处何境,眼中皆是风景,心底都有自在;当你学会哄自己开心,无论人生如何起伏,都能欣然面对,化困境为坦途。一、学会善忘有人说:“坏记性是变得幸福的一大法宝。”确实,记性太好有...

    润凌小虎子 2024-07-31 08:18:18阅读:558
  • 物业各板块安全管理攻略及检查整改

    物业人都把安全管理作为第一要务来抓,但要从何做起呢?先仔细看看下面这些安全管理的关键点吧,看完之后就会有清晰的工作思路了。监控器无画面漏洞现象:     1、监控头失...

    润凌小石头 2024-07-30 08:18:58阅读:492
  • 不懂时;不说,懂时;少说

    最近和老爷子闲聊说到了看清楚一件事,没必要说破。做人,不是多说话,而是要会说话;不懂时,不说,懂时,少说。与小人争辩,辨不出道理;与家人争辩,伤的是和气;与朋友争辩,伤的是感情。守嘴是福,不多吵,...

    润凌小婷婷 2024-07-29 08:18:58阅读:483
  • 格局不同,不必解释

    《诗经》云:“知我者谓我心忧,不知我者谓我何求。”有时候,与其浪费时间去拼命解释,不如尽力做好自己。有一种成熟,叫不解释。 懂你的人,无须解释古人言:同道者为朋,同义者为友。那些以生命底...

    润凌小石头 2024-07-26 08:18:18阅读:495
  • 责任心的八个层次

    责任心,是最基本,也是最重要的职业素养。责任心,是工作成果和工作质量的保障,我们能感觉得到责任心,甚至能看得到责任心,但我们该如何评价一个人的责任心呢?我们经常听人说,某人责任心很强,某人责任心较...

    润凌小石头 2024-07-24 08:18:58阅读:529
  • 制度设计——首先约束人,进而引导人

    理解人性,是制度设计的前提。制度设计,首要考虑如何约束人,进而如何引导人,这是基本原则。请先看两个案例:1)新加坡的组屋政策;2)亿万富翁的遗嘱。新加坡的组屋政策组屋,是新加坡向国民提供的一种政策...

    润凌小虎子 2024-07-23 08:18:58阅读:473
润凌观察

善待责任驱动型员工

在组织里,有一些这样的员工:他们很在意自己的工作进度、工作质量对同事、对团队的影响。无论遇到什么情况,他们都会把该干的事情干好。他们眼里...

目标分解的步骤与方法

目标管理是管理中的管理,因为所有的活动都围绕着目标展开。管理者的首要任务就是设定目标,分解目标,达成目标。尤其是分解目标,成为部分管理者...

南昌铁柱万寿宫商旅

一、‌文化基因与商业活化深度融合‌‌历史与潮流碰撞‌以千年铁柱万寿宫为核心,融合道教文化、江右商帮历史,通过还原老建筑与植入非遗工坊、文...

经营分析会开好了,往往能解决80%的管理问题

经营分析很重要,经营分析中很重要的一个动作,就是经营分析会。通过经营分析会,对公司的经营成果、存在问题进行总结与分析,同比分析、对标预算...

管理的本质,不是管控,而是“成就”

作为管理者,请时常自我检讨。你的团队里,是不是那个最有想法的年轻人,已经很久没来找你“奇思妙想”了?是不是那个最任劳任怨的员工,也开始计...

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