建议有意识地降低复杂性
“复杂性”会逐渐渗入任何人类组织。过度的复杂性可能会终结一个企业。新举措、新的管理层级、新部门、缺乏市场调研的复杂新产品、高杠杆率又花哨的复杂金融工具,都会增加管理中的复杂性,并且这种复杂性的增长...
“复杂性”会逐渐渗入任何人类组织。过度的复杂性可能会终结一个企业。新举措、新的管理层级、新部门、缺乏市场调研的复杂新产品、高杠杆率又花哨的复杂金融工具,都会增加管理中的复杂性,并且这种复杂性的增长...
无论是企业管理,还是团队管理,都离不开对四个状态的追求:活动处于协调状态,问题处于预警状态,质量处于受控状态,人员处于激励状态。因为只有保持住这四个状态,团队才能完成任务,企业才能达成目标。1、活...
西塞罗曾说,修养之于心地,其重要犹如食物之于身体。一个有修养的人,是精神上富有的人,他们往往说话有分寸,让人听起来如沐春风,做事情知进退,明白得与失的关系。同时,他们与人相处,也会有边界感,让人感...
在《学会成长:爆发式成长的25个思维模型》一书中,作者粥左罗提出了一个引人深思的观点:“拿不到结果的高效,是最大的懒惰。我们不能以行动结束为目标,应该以拿到结果为终点。”在未能取得成果之前,所有的...
在工作表中使用公式对数据进行分析时,经常需要测试公式中的一些数值对计算结果的影响,在Excel中可以使用模拟运算表和单变量求解来实现这种操作。模拟运算表是为了简化分析某些量值的变化对计算结果的影响...
不管是在大公司还是小公司,内部控制都是财务体系中重要的一环,因为内控不仅能够减少公司风险,还能为企业创造价值。而财务是内部控制中非常重要的角色,想要晋升管理层,不懂内部...
懂流程,才更懂企业。从组织层面看,流程有核心与支持之分,也有业务与管理之别。流程就是跨部门、跨岗位的工作流转过程。如果一个人能搞定所有事情,不叫流程,只能叫步骤。流程至少涉及两个以上岗位的协作。关...
米亚科托说过,想要永恒的人会看天空,想要瞬间的人会看云朵。每个人都想要一个美好的人生,为了如愿以偿,我们会尽自己,最大的努力,去寻找,去尝试。直到看过了四季风景,才发现人生最好的状态,是懂得知足,...