• 改变命运,靠的是自身的能量

    网上看到一句话:一个人,心念变了,德行就变了;德行变了,气场就变了;气场变了,风水就变了;风水变了,运气就变了。所以说,想要改变命运,靠的是自身的能量。你的所思所想,所言所行,都在影响着你一生的运...

    润凌小虎子 2022-07-05 07:28:18阅读:497
  • 熬出来的人才,逼出来的本事

    德国哲学家黑格尔说过,假如没有热爱,世界上一切伟大的事业都不会成功。热爱,反映一个人的觉悟,体现一个人的思想境界,是干事创业最具活力的“因子”。选择了一个职业,就选择了一种生活方式。很多人出来工作...

    润凌小明哥 2022-07-04 10:28:28阅读:551
  • 2022下半年:囊有钱,身无病,腹有书,心无忧

    李鸿章曾作对联:享清福不在为官,只要囊有钱,仓有米,腹有诗书,便是山中宰相;祈寿年无须服药,但愿身无病,心无忧,门无债主,可为地上神仙。人事无常,既然生年不满百,何必常怀千岁忧。过去的日子里,或许...

    润凌小明哥 2022-07-01 08:28:18阅读:530
  • 此时就是一切;此刻就是永远 [5秒法则]

    心理学家梅尔·罗宾斯在大学时懒散拖沓,甚至因为拖欠学科论文,几次收到退学警告。为了顺利毕业,梅尔决定每天6点去图书馆补写论文。然而每当闹钟响起,她脑海总会浮现各种不起床的理由:昨晚失眠、身体不好、...

    润凌小虎子 2022-06-30 09:36:55阅读:510
  • 要想准确把握客户需求,必须从客户洞察做起

    德鲁克强指出企业的唯一的使命是创造客户,要想创造客户,你必须了解客户真的想要什么。要想准确把握客户需求,你必须从客户洞察做起。2009 年夏天,一位用户登陆谷歌高级搜索菜单。不一会,她就抱怨道“太...

    润凌小虎子 2022-06-27 08:28:58阅读:599
  • 遇见和经过的所有,皆有因果

    苏轼有言:“人生如逆旅,我亦是行人。”人海茫茫,有些人擦肩而过,有些人走着走着就散了,而有些人,却走进了心,相知相守。吸引力法则告诉我们:每个人遇到的人和事,都是自己身上的特质吸引而来的。梧桐树种...

    润凌小明哥 2022-06-24 08:18:18阅读:534
  • 物管经理(负责人)综合面试问答题(含标准答案版)

    1、如果你是项目经理,该如何与业主建立良好的关系?(1)腿勤一点,嘴甜一点,心细一点,事精一点;(2)主动为业主着想,多拜访、回访、及时反馈;(3)坚持工作原则要有技巧;(4)沟通,切实有效的沟通...

    润凌小虎子 2022-06-23 09:08:28阅读:477
  • 方法得当事半功倍,方法失当事倍功半

    所谓方法,是为达到某种目标而采取的途径、步骤、手段等,是人类认识和改造客观世界的明灯和路标。毛泽东同志曾强调,“我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河,但是没有桥或没有...

    润凌小虎子 2022-06-21 07:28:18阅读:528
  • 不想说也就懒得多说

    《天道》中有这么一段剧情,丁元英去早摊点吃馄饨,点餐的时候已经把钱支付了。但是当他吃完馄饨离开的时候,老板娘急忙拦住说:“你还没给钱呢。”丁元英先是一愣,两人目光对视2秒,二话不说从兜里掏出钱,支...

    润凌小石头 2022-06-20 09:18:58阅读:511
  • 低效团队的5大问题分析

    清晰理思路、快速抓重点”企业竞争优势靠的不是财力,不是战略,也不是技术,团队协作才是根本。关于团队协作的力量,有一个最为贴切的表述:“如果你能使一个组织中所有的人同舟共济,你就可以在任何时候、任何...

    润凌小石头 2022-06-17 07:58:18阅读:521
润凌观察

善待责任驱动型员工

在组织里,有一些这样的员工:他们很在意自己的工作进度、工作质量对同事、对团队的影响。无论遇到什么情况,他们都会把该干的事情干好。他们眼里...

目标分解的步骤与方法

目标管理是管理中的管理,因为所有的活动都围绕着目标展开。管理者的首要任务就是设定目标,分解目标,达成目标。尤其是分解目标,成为部分管理者...

南昌铁柱万寿宫商旅

一、‌文化基因与商业活化深度融合‌‌历史与潮流碰撞‌以千年铁柱万寿宫为核心,融合道教文化、江右商帮历史,通过还原老建筑与植入非遗工坊、文...

经营分析会开好了,往往能解决80%的管理问题

经营分析很重要,经营分析中很重要的一个动作,就是经营分析会。通过经营分析会,对公司的经营成果、存在问题进行总结与分析,同比分析、对标预算...

管理的本质,不是管控,而是“成就”

作为管理者,请时常自我检讨。你的团队里,是不是那个最有想法的年轻人,已经很久没来找你“奇思妙想”了?是不是那个最任劳任怨的员工,也开始计...

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