高瓴资本创始人张磊:判断一个人是否靠谱,关键看 4 个维度
吸引和尊重人才是每一名创业者或企业家必须高度关注的问题。一家企业拥有什么样的人才,往往决定了这家企业的效率和边界。高瓴资本创始人张磊,在新书《价值》中讲到:工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有...
吸引和尊重人才是每一名创业者或企业家必须高度关注的问题。一家企业拥有什么样的人才,往往决定了这家企业的效率和边界。高瓴资本创始人张磊,在新书《价值》中讲到:工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有...
远离小人,远离是非。 01 先来看一个故事:唐太宗问许敬宗:我看满朝的文武百官中,你是最贤能的一个,但还是有人不断地在我面前谈论你的过失,这是为什么呢?许敬宗回答:春雨贵如油,...
客房是客人住店后待得最久的地方,客房卫生、设施、周边以及服务的完善度会影响客人对酒店的整体评价。卫生是必须拿到的基础分,而设施和周边环境又是酒店短期内无法快速提升的分数,因此一套优质的客房服务便成...
真正的世外高人,在平日里,不显山不露水,但却总是能在关键时刻一鸣惊人,向人们展现他非凡的能力。这就像我们生活当中的某些人,看似低调,与普通人无异,但是却总能让我们诧异。那些真正有本事的人,并不会趾...
1、靠别人永远没出息人只有求助于自己,任何人都不可靠,世界上没有可靠的人,连你的父母,连你的儿女都不能靠,只有靠自己。如果自己不站起来,指望别人依赖别人,永远是没有出息的人。2、人势利,很正常其实...
先为不可胜,以待敌之可胜。很多时候,一个人犯错,并不是因为他的智商不够、见识不够,而是因为他的情商不够。所谓的情商高,不仅仅是会说话,更是表现在能够管理好自己的情绪。很多时候,我们根本就轮不到拼智...
你可能在一个人面前一文不值,却在另一个人面前是无价之宝。谨记自己的价值所在,这就是人挪活的道理所在。最难受的思念,不是对方不知道你的思念,而是他知道却无所谓。有些人,无论你怎么对他好,他也不会留意...
服务质量、服务水准的高低,不仅与酒店的效益、声誉强相关,更关乎酒店的生存与发展。差异化服务,能为客人提供不一样的内容,让客人有喜出望外之感,但却更耗时耗力且在实践中有难点。那么如何真正实现差异化服...