• 网站调用实时股票数据接口的配置方法

    股票数据的获取目前有如下两种方法可以获取:1.http/javascript接口取数据2.web-service接口1.http/javascript接口取数据1.1Sina股票数据接口以大秦铁路...

    润凌小石头 2021-07-25 08:58:18阅读:555
  • 为什么优秀员工会离职?为什么公司留不住他们?

    为什么优秀员工会离职?为什么公司留不住他们?一般来说,80%的优秀员工都是被平庸的管理者和愚蠢的公司规则逼走的。一家公司,吸引普通员工难,吸引和留住优秀员工更难。优秀员工会因为一些更好的、不可错失...

    润凌小石头 2021-07-22 08:28:28阅读:538
  • 不要从别人嘴里去认识另一个人

    01、你永远不知道在别人嘴中的你会有多少版本,也不会知道别人为了维护自己而说过什么去诋毁你,更无法阻止那些不切实际的闲话。而你能做的就是置之不理,更没必要去解释澄清,懂你的人永远相信你。我最喜欢的...

    润凌小虎子 2021-07-21 08:28:58阅读:510
  • 人性的漏洞

    人性的漏洞:1老鼠掉进了半满的米缸,意外让它喜不自禁。确定没有危险后,它便开始了在米缸里吃了睡、睡了吃的生活。很快,米缸就要见底了,可它终究还是摆脱不了大米的诱惑,继续留在缸里。最后,米吃完了,它...

    润凌小明哥 2021-07-20 09:28:18阅读:509
  • 微信聊天潜规则:不要去打扰,这样回你微信的人!

    1、有人说,现在验证两个人关系好不好,不必要借钱,不必要求他办事,只需要一个信息就可以。我特别认同。曾经,车马很慢,朋友好像很少,两个人联系只能通过书信,需要很长的周期,但是朋友之间依然会认真回复...

    润凌小明哥 2021-07-19 08:18:28阅读:507
  • 饭局上,老板说:“帮我催下菜”

    中国是一个人情社会,吃饭喝酒都是满满的人情世故,酒桌上藏着太多的细节与智慧。尤其是职场应酬的酒局,可是有“大学问”的,有的人通过一场酒局升职加薪,而有的人却身败名裂!酒局现在成了检验一个人能力和情...

    润凌小明哥 2021-07-17 10:09:14阅读:554
  • 物业公司的社区经济十大金矿

    社区经济经营项目归结为十大金矿:社区零售、社区餐饮、社区养老、社区育儿、社区健康、社区家政、社区养车、社区旅游、社区中介。这些蕴藏丰富的宝矿就摆在社区里,摆在你面前,到底开采哪一座、如何开始呢?纵...

    润凌小明哥 2021-07-13 09:18:28阅读:696
  • 性格背后有因果

    抱怨,是在损害自己的福报。人生在世,不如意之事十有八九。生活中,许多人都会有抱怨的习惯,殊不知抱怨的恶果很重,会给我们带来很多的麻烦。古人云:以德报怨。当你生起了抱怨的念头,千万要警觉,不要被这样...

    润凌小石头 2021-07-11 08:18:18阅读:540
  • 不去讲道理,你就赢了

    01、有理走遍天下,无理寸步难行。人在社会上混,怎么能够不讲道理呢?如果每个人都不讲道理,社会岂不是乱套了?其实,如果每个人都讲道理,这个社会也会乱套。每个人都是独一无二的,都有不一样的想法。如果...

    润凌小明哥 2021-07-08 06:18:18阅读:591
  • 喜欢把“收到”挂嘴边的,往往就3种人

    蒲松龄曾在诗里写道:“宴笑友朋多,患难知交寡。”大千世界,人有千万种,各有各不同。真情假意,总是善恶难辨;谁好谁坏,往往冷热难分。一个人是否值得深交,不能只看表面,因为脸上的笑容可以伪装。想要看清...

    润凌小婷婷 2021-07-05 08:28:18阅读:545
润凌观察

善待责任驱动型员工

在组织里,有一些这样的员工:他们很在意自己的工作进度、工作质量对同事、对团队的影响。无论遇到什么情况,他们都会把该干的事情干好。他们眼里...

目标分解的步骤与方法

目标管理是管理中的管理,因为所有的活动都围绕着目标展开。管理者的首要任务就是设定目标,分解目标,达成目标。尤其是分解目标,成为部分管理者...

南昌铁柱万寿宫商旅

一、‌文化基因与商业活化深度融合‌‌历史与潮流碰撞‌以千年铁柱万寿宫为核心,融合道教文化、江右商帮历史,通过还原老建筑与植入非遗工坊、文...

经营分析会开好了,往往能解决80%的管理问题

经营分析很重要,经营分析中很重要的一个动作,就是经营分析会。通过经营分析会,对公司的经营成果、存在问题进行总结与分析,同比分析、对标预算...

管理的本质,不是管控,而是“成就”

作为管理者,请时常自我检讨。你的团队里,是不是那个最有想法的年轻人,已经很久没来找你“奇思妙想”了?是不是那个最任劳任怨的员工,也开始计...

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