职场上,遇到有这样3个特征的领导,说明他们是小人,尽量远离
在职场,遇到一个好领导很重要,领导是决定一个人职场升迁的关键。好的领导不仅委以重任,还是提拔你,让你有很多发展的好机会。好的领导,就像是伯乐一样,能够让你积累很多的工作经验,教你一些职场处事法则,...
在职场,遇到一个好领导很重要,领导是决定一个人职场升迁的关键。好的领导不仅委以重任,还是提拔你,让你有很多发展的好机会。好的领导,就像是伯乐一样,能够让你积累很多的工作经验,教你一些职场处事法则,...
新常态下,物业管理可谓鸭梨山大,有了成绩才是爷,没有成绩啥都不是。但不管怎么样,干活都得上心,啥叫干活上心?对比本文总结的10个标准就知道了。一、脑子里装数无论你是负责全国、区域还是一个项目,对于...
MOT 满意度研究中有一个非常重要的分支叫做关键时刻(Moment Of Truth)研究,在以人为主的服务中经常使用该技术作满意度研究。上世纪八十年代,北欧航空卡尔森总裁提出:平均每位...
世界的上的人,其实只分为三种:做事的人、做式的人、做局的人。道生一,一生二,二生三,三生万物。这三种人,组建起了一个庞大的社会体系。 1、先看做事的人。把一件事情最好是一个人的基本能力,...
前言从家庭和个人角度来讲,人的财富无非就是两部分:一部分通俗地称为“钱生钱”,另一部分就是“人生钱”。“人生钱”是指劳动收入,包括做好职业选择、行业选择。“钱生钱”则涉及资产配置和财富投资——在金...
大家好,我今天主要通过解读《全黑军团》这本书,来讲一讲“如何打造团队决胜之力”。《全黑军团》讲的是国际橄榄球界中被广为传颂的新西兰全黑队的故事。《全黑军团》深入研究了一个体育运动队的内核,包括创造...
一、企业价值实现的两大因素1.生存企业实现价值的基础且必要条件是企业要活下来,实现价值是第二步的事情。作为初创企业,特别是科创型企业,就像孩子一样,走向社会的前提是首先要能养活自己,生存下来,比如...
为什么说管理者不好当?因为除却管理以外的工作,你可能更多的是与工作本身打交道,至于工作的本身,可能是重复性的劳动,或者需要知识输出的技术。而管理者的工作,是与人打交道。人是有生命的,更是复杂的,你...
马云说:员工到公司来无非为了两样东西,一是能赚钱,二是能成长!员工离职的原因只有两个,要么是钱不到位,要么是干得不开心!员工的执行力不行只有两个原因,要么是领导无能,要么是制度无能!个别员工执行力...
物业服务是一项综合性很高的管理工作。在日常管理中,企业经常会借鉴、引入现代企业管理的方法和理念来促进客户体验优化、服务品质提升、提高满意度和品牌影响力。目前我们所熟知的现代企业管理方法有如“5S”...
评:很好的内容,实用性强,受益匪浅!谢谢
2025-06-30 14:32:39评:好心态吗,面对生活、工作、事业!学习了!谢谢
2025-06-22 10:27:59评:组件能开放就更好了!
2025-04-28 15:22:43评:不要那么多都加密码撒,放开看咯!
2025-03-25 18:39:06评:欢迎各位朋友来江西南昌铁柱万寿宫旅游!
2025-03-22 17:40:32