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01、“人都是被逼出来的”。每个人都是有潜能的，生于忧患，死于安乐。所以，当面对压力的时候，不要焦燥，也许这只是生活对你的一点小考验。相信自己，一切都能处理好，逼急了好汉可以上梁山，时势造英雄。穷者思变，人只有压力才会有动力！02、“如果你简单，这个世界就对你简单”。简单生活才能幸福生活，人要自足常乐，宽容大度，什么事情都不能想繁杂。心灵的负荷重了，就会怨天尤人。要定期的对记忆进行一次删除，把不愉快的人和事从记忆中摈弃。人生苦短，财富地位都是附加的，生不带来死不带去，简简单单的生活就是快快乐乐

酒店投资，装修是大头，坑也最多，身为投资人，在选择施工方时，是踩到屎了，还是踩到了狗屎运？ 前两天和朋友去看了一个“烂尾”酒店。这个店开业半年就转让，不到一年，价格从2000万跌到1200万，还是没人接盘。朋友摇头：“这个店问题挺大，不好转”他是Top5酒店集团的大区总，从事开发10余年，听他如此断言，我顿生好奇。他解释说：“这店装修时我曾来过一次，当时满地都是烟头，我就料到这个店好不了”我有些诧异：“烟头和烂尾有什么关系？”他正色道：“抽烟是工地大忌，连烟头都管控不了，说明这个项目

军事上有句话：三分战略，七分执行。道理很简单：执行能力强，排除万难，千方百计实现战略目标。执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，导致战略目标一塌糊涂。正因为，“成也执行，败也执行”。 人与人之间的差距被拉开，最关键的因素是什么呢？执行力！孙正义说：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”路是一步步走出来的，事是一点点做起来的，执行力越强的人，往往才是真正努力的人，也只有这样，才能跑在别人的前面。导读如果你是小草单位就是你的地如果你是小鸟单位

即使并无2020年初疫情蔓延的公共卫生危机，只要酒店产业链在正常运转，酒店品牌方系统内相互挖坑的链条就一日不会断开；或者该酒店管理公司不存在酒店加盟拓展任务，亦可从该条链条适配节点开始向后延伸。职业与工作上相互’挖坑“整个生态链，与该酒店品牌方是否发展连锁化业务，不存在充分且必要关系。但在酒店品牌方管理系统内部职能工作衔接中，想要挣脱相互挖坑的“链条”几乎是不可能。除非跳脱这个行业，进入到其他行业职业条线上相互挖坑的另外链条。或者酒店数量规模扩展的良性生态系统不需要依靠相互拼杀就可以让酒店管理

人无信不立，业无信不兴。《庄子·山木》中讲：君子之交淡如水，小人之交甘若醴。君子之交，互不苛求，不刻意迎合，不随意疏远，平淡如水，却让人如沐春风。在生命的旅途中，多少人起初相谈甚欢，后来却渐行渐远。要知道：乍见之欢，远不如久处不厌，想要拥有长久的关系，离不开彼此的付出与磨合。人到中年才懂得，人与人之间最好的相处模式，都遵循了这三点：尊重是标配，靠谱是高配，厚道是顶配。01、尊重是标配孟子云：爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。尊重，永远都是相互的，尊重别人亦是尊重自己

    旧岁除，新春到，站在新一年的起点，每个人心中都生发出美好的希望与期许。这6句话送给你，愿你新春新气象，遇见更好的自己。1、健康是一个人最重要的底牌。 每年春节，“身体健康”总是我们收到最多的新年祝福之一。听过这样的说法：身体是1，后面的财富、名声、地位等都是0，无论你拥有再多0，失去前面的1，一切就化为乌有。也许为了生活，我们都无法免于奔波和忙碌，但无论遇到再大的困难、承担再大的压力，都要记得照顾好自己的身体。只有拥有健康的身体，才有强大的底气，去追求你喜欢

酒店家具翻新伴随着社会的发展，消费者对现代住宿的需求不断升级，许多酒店为了追求顾客至上的发展需求，开始面对由内而外“酒店翻新”的挑战，翻新改造是为了让酒店变的更好，提高入住率，提高入住体验，保持酒店标准。那酒店翻新通常有哪些需要注意的地方呢？老酒店翻新的一大特点就是对时间和效率的要求更高，不能像新酒店那样动辄几个月、半年的装修周期。同时旧酒店改造的需求也较为分散，局部装修的客房家具可能少则只有几千块到几万块。老酒店翻新改造通常有三大主要核心内容：客房的总体布局和家具的翻新、公共设施的调整与定位

人生，就是一场断舍离。心中无事自无事，心中有喜常欢喜。难得来人间一趟，自然是要好好地生活，何必为了一些小事给自己添堵呢？学会“不值得定律”，才可以在悠长岁月里活得轻松又自在。01、没必要的争论，不值得辩有人说，人生中最重要的8个字，是“关你啥事”和“关我啥事”。这八个字，就能解决80%的烦恼。这听上去似乎是逞一时口快，但仔细想想，不正是这个道理吗？如果你每天要一次次地和别人解释，那么你的时间就在这些争论中悄悄流逝了，你的好心情也在这些争论中渐渐败坏了。 庄子在《秋水》篇里讲过这样一句话