24
2020
06

谁都有雨天没伞的时候(深度好文)

在晚清的历史上,胡雪岩是家喻户晓的名字。他的成功有很多原因,但他“肯给予别人帮助”的精神也确实令人尊敬。一名商人在生意中惨败,需要大笔资金周转。为了救急,他主动上门,开出低价想让胡雪岩收购自己的产业。胡雪岩不敢怠慢,经调查属实后,立刻急调了大量现银,给出正常的市场价来收购对方的产业。那个商人惊喜而又疑惑,实在是不解胡雪岩为何到手的便宜都不占,坚持按市场价来购买。。胡雪岩笑着说让他放心,称自己只是代为保管你的这些抵押资产,等你挺过这个难关后,随时都可以来赎回属于你的东西。商人万分感激,二话不说

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12
2020
06

人生下半场,必须丢掉四样东西

人在不同的年龄阶段,会有不同的人生感悟。年轻时,大多心高气傲,争强好胜,向往热闹与浮华。随着年龄的增长,才渐渐懂得,许多人,许多事,其实没必要去紧握。人生是一场断、舍、离,做加法那叫成长,做减法才叫成熟。就如衣服再多,你最爱穿的就那几件。朋友再多,能聊得来的就那几个。人只有变得成熟,才会明白哪些是最爱,那些是多余,要去断舍离。正所谓,人一简单就快乐,一繁杂就变老。人活到一定的时候,需要给自己做做减法,丢掉几样东西。01、无休止的忙碌走过半生,已经到了安身立命的年纪,身上的担子越来越重,身体也开始

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11
2020
06

经典十五条黄金规则

经典十五条黄金规则一、说话要用脑子,做事慎言,话多无益,嘴只是一件扬声器而已,平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关,否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河,以为人家给你笑脸就是欣赏,没完没了的把掏心窝子的话都讲出来,结果让人家彻底摸清了家底,还偷着笑你。二、遇事不要急于下结论,即便有了答案也要等等,也许有更好的解决方式。站在不同的角度就有不同答案,要学会换位思维,特别是在遇到麻烦的时候,千万要学会等一等、靠一靠,很多时候不但麻烦化解了,说不准好运也来了。三、对小人一定要

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07
2020
06

让人舒服,是一种顶级的智慧与软实力

有人说:“越优秀的人,越懂得舒服地待人。”确实,无论遇到多大的问题,优秀的人都有将问题化解于无形的能力,而且姿势永远那么好看,就像他们生来就如此一样。让人舒服,是最顶级的人格魅力。让人舒服的人一定是细心体谅他人,极具同理心的人。他们的魅力来自丰富,内敛,温情,善良,由内而外的散发出一种高贵。《菜根谭》:“处世让一步为高,退步即进步的张本;待人宽一分是福,利人实利己的根基。”孔子的弟子子夏评价孔子说:“望之俨然,即之也温。” 即是如此。君子如玉,让人舒服的人就好像一块温润的美玉

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05
2020
06

提高效率的10个工作细节

1、小事中的卓越思维我们生处于同质化时代,面临的工作性质多半是相似的,如何在工作中突出重围?细节至关重要!认真的对待每一件小事,将每一件小事做到极致,从而训练自身细节的处理能力及培养心智成熟度。2、坚持写工作日志遗忘是获得职场经验最大的杀手,在一场活动之后,复盘、总结不足,将经验及失败原因存档,才能促使我们持续的茁壮成长。3、习惯文件管理文件管理的本质是一个时间管理问题,而非逻辑分类问题。一个重要原则就是:3分钟可完成的事情立即解决,这是一个非常非常重要的行为习惯

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03
2020
06

物业管家装修管理实施与控制技巧

装修管理的意义1、装修管理将使业主逐步认识到物业公司的管理模式、管理理念、管理人员素质等具体信息,从而认识、了解、认可物业企业的管理与服务。2、同时也是物业管理人员了解业主的家庭、收入、工作、兴趣爱好、性格等等第一手资料的最佳时机。3、在业主装修的过程中,将会产生一系列的问题,例如:违规装修、环境卫生、施工人员管理、施工噪音、相邻业主关系的处理等等。如何让这些问题少发生或者不发生,就是考验我们工作能力的时候。装修管理必备相关知识   1、房屋建筑工程知识 

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30
2020
05

“星”生计划——2020年新员工训练营(N期)圆满收官!

为传递公司愿景、传播企业文化、明确新员工的成长路径与要求、使新员工融入环境,实现员工从社会人到保利人的身份转变。5月26日-5月28日,“星”生一期集训营拉开帷幕,此次训练营分成入营训练、“星”生课堂、班级活动等环节。69名新员工开启“星”生一期训练营之旅。”星“生们满心欢喜地来到培训现场,首先映入大家眼帘的是桌上一封暖暖的信件。01、开营仪式 首先,物业总经理为此次训练营作致辞。表示,希望大家能把握好培训时光,做好学习总结;希望大家能有所成长、有所收获,奋进拼搏,成为一颗闪耀的星辰

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22
2020
05

看人的两个方面

参加工作以来,我从一个懵懂的少年一路走来,遇到了好多人。有些人就算是萍水相逢,却一见如故,相见恨晚;有些人就算天天在一起,也是身曹心汉,貌合神离。我们遇到过“坏人”,也遇到过好人。集团董事长、总裁韦曙和先生经常感慨道,这个社会还是好人多啊,要不然像我们这样的企业真是难以获得这样的发展。而在现实的企业治理过程中,好多人常常向领导抱怨,人心变了,“队伍不好带了”,合作方是个坏人云云。事实上,真的是人变得有多坏了吗?不是的。古往今来,作为“有情”的人类,其美德不外乎那几样;其恶习也不外乎那几样,比如电

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