核心员工提出“不加薪就离职”,聪明的HR这么做!
有一位HR朋友曾分享他的亲身经历:公司采购部一名重要员工要求公司加工资,否则离职不干。公司领导迫于留人答应了他的要求,并提醒他保密。但没过多久,采购部的其他同事知道了这事,都以不加薪就离职作为要胁...
有一位HR朋友曾分享他的亲身经历:公司采购部一名重要员工要求公司加工资,否则离职不干。公司领导迫于留人答应了他的要求,并提醒他保密。但没过多久,采购部的其他同事知道了这事,都以不加薪就离职作为要胁...
真正内心强大的人,一定有一颗平静的内心,有一颗温柔的心肠,有一颗智慧的头脑。一定经历过狂风暴雨,体验过高山低谷,也见识过人生百态。惟愿我们在人生的道路上,不论何种境遇都能充满智慧的刚强壮胆,成为内...
生活中的10%是由发生在你身上的事情组成,而另外的90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定。换言之,生活中有10%的事情是我们无法掌控的,而另外的90%却是我们能掌控的。美国社会心理学家费斯汀格...
一、人不成熟的第一个特征:就是立即要回报他不懂得只有春天播种,秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候,刚刚付出一点点,马上就要得到回报。(学钢琴,学英语等等,刚开始就觉得难,发现不行,立即就要放弃...
饭局上总少不了要喝上几杯小酒,但敬酒辞还是要慎言,你的话可能会给对方带来困扰或是误会你咄咄逼人。比如“我喝了您随意”在不同的情境下表达的意思也不相同,如果对方是同辈,你们只是朋友间的小酌,那这句话...
中国企业正在越来越多地走进无人区,推动全球领先的创新。这与企业家个人的聪明才智和企业家精神是分不开的,而创新思维、创造力是其中重要的一方面。敢于打破禁锢、挑战固有思维正是许多企业家能够推动奇迹发生...
楚汉之争中,刘邦笑到最后,并非因为他的文才武略有多厉害,而是他这个人有大格局,会用人,他的领导艺术比项羽高明很多。1、与下属共享利益 刘邦打败项羽后大摆酒席,问大臣为什么自己能够成功,项...
思维方式、先思考:面对不确定时代,我们应该怎么办?为什么不确定性越来越剧烈? 一、不确定性从来就有,社会的发展将其加剧不确定性只属于2020年吗?当然不是,每一年发生的不确定事件非常多:...
- 01 -前几天看到有人分享了一个调查说,真正上进的人只有 2%。我一直以为尽管有「上进心」的人不怎么多,但起码得占个 30% 吧。但后来我发现这个数据可能是对的,因为我...
人这一生,无论是谁,总会遇到大大小小的坎,或多或少要承担一些压力,只是有的人遇到事情,一咬牙,含着泪就扛过去了,有的人却被压垮了。这世间从不缺让你的世界天翻地覆的事情,重要的是你能不能扛得住。作家...
评:很好的内容,实用性强,受益匪浅!谢谢
2025-06-30 14:32:39评:好心态吗,面对生活、工作、事业!学习了!谢谢
2025-06-22 10:27:59评:组件能开放就更好了!
2025-04-28 15:22:43评:不要那么多都加密码撒,放开看咯!
2025-03-25 18:39:06评:欢迎各位朋友来江西南昌铁柱万寿宫旅游!
2025-03-22 17:40:32评:人们不是不能接受价高,而是要贵得有理由!不要敷衍,要有情绪价值及物超所值!
2025-02-28 07:45:46