• 职场中,那些能力强的物业员工,都是这样被逼走的

    有个定律叫二八定律。在职场中,二八定律,最显著的体现就是一个公司的业绩,80%是由20%的员工创造的这20%的员工就是公司中的骨干员工往往他们都有很强的能力,而且想干事能干事然而,很多公司却留不住...

    润凌小明哥 2020-11-19 07:18:25阅读:739
  • 有事就联系,没事各忙各的(深度好文)

    其实,朋友之间,越简单越好,为人处事也是一样,有事就联系,没事各忙各的。我给焦总电话,说:“一个朋友在你那儿预定了一套房子,能不能优惠?”焦总说:“废话,还用问,赶紧过来。”我带着朋友S去了售楼部...

    润凌小虎子 2020-11-05 07:28:28阅读:776
  • 上下级之间,怎样才能看顺眼?

    一、我为什么选择成为教练?我们每个人都希望得到更好的成果,但是更好的成果(成功)来自于什么?我认为,来自于以下两个方面:第一,我们自己能够成为一个更好的领导,更好的管理者;第二,我们能够更好地做决...

    润凌小明哥 2020-11-02 07:28:18阅读:784
  • 累死你的不是工作,而是工作方式!

    人在职场,每天有如陀螺般忙得转个不停,大家抱怨着工作苦,工作累,工作辛苦没的睡。但是仔细思量,如此这般,到底是工作量太大?老板太苛刻?还是自己效率低,工作方法有问题?也许大多数情况下是因为我们没有...

    润凌小婷婷 2020-11-01 09:28:18阅读:736
  • 思维格局,决定了一个人的人生高度

     曾国藩说:“谋大事者,首重格局。”思维格局,决定了一个人的人生高度。各行业的精英有一个共同点,就是看问题从不基于单一视角,而是能够纳入更多维度,再进行综合判断。据麦肯锡的一项调查显示,...

    润凌小明哥 2020-10-23 07:28:18阅读:747
  • 能扛事、会管理的人一定都具有这4个共通点

    人这一生,无论是谁,总会遇到大大小小的坎,或多或少要承担一些压力。只是有的人遇到事情,一咬牙,含着泪就扛过去了,有的人却被压垮了。这世间从不缺让你的世界天翻地覆的事情,重要的是你能不能扛得住。作家...

    润凌小石头 2020-10-14 08:08:28阅读:824
  • 什么决定着员工的“最大边际效应”?

    人是企业第一生产力,很多经营者口头上知道,但是心里想的却是另外一样。但也不是说对人才唯命是从,而是要会管理和激发。正如任正非所说,人才不是核心竞争力,对人的能力进行管理的能力才是。当下很多企业,员...

    润凌小婷婷 2020-10-07 14:28:18阅读:784
  • 哪种思维,你要越早戒掉越好?

     有人提问:“进入职场后,哪种思维你要越早戒掉越好?”点赞最高的回答是:“打工者思维。大多数人还是打工者身份,但是一定要跳出打工者思维,这种思维容易固化你的圈子,让你慢慢走下坡路。”的确...

    润凌小虎子 2020-09-13 17:28:08阅读:724
  • 浅聊物业管理工作

      物业管理,本人的理解,就是对小区物业管理和对小区业主服务的综合管理服务。要能得到广大业主的认同,必须依靠物业服务中心全体员工的辛勤努力。从我做起、从身边的小事做起,做个有自信的人、有集体感的人...

    润凌小明哥 2020-09-07 09:28:18阅读:786
  • 物业服务巡查管理主要触点及要求

    一、人行出入口1、安全员服装整洁、发不过耳、面容清洁、仪容端正。2、安全员对客户亲切友好:对进出客户主动点头示意、微笑或问好。如遇客户询问或需主动与其交涉须主动敬礼,并使用文明礼貌用语,双手接递物...

    润凌小石头 2020-08-23 08:34:24阅读:805
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