12
2020
05

破解老旧小区顽疾,提升管理服务水平

老旧小区的管理一直是很多物业企业最为头疼的问题,一边是公共设施设备老化、硬件配套设施规划不足导致的各项问题逐渐突出,一边是物业管理各项成本上涨,物业费提价难等问题,让物业企业经营压力重重,服务质量更是难以提升。其实针对老旧小区物业管理的难题,曾跟多个企业老总探讨过,可以用“幸福的小区是相似的,困难的小区各有各的辛酸”来形容。有些老旧小区设备瘫痪,维修资金续筹困难,物业无力维修;有些老旧小区业主法律意识淡薄,占用消防通道、私搭乱建情况严重,业主物业关系紧张;有些老旧小区存在各种各样的历史遗留问题

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08
2020
05

物业说,业主说,这几番对话绝了

如果我要嫁人,我不嫁给别人,我想我会嫁给你。——业主说。爱那么重,爱那么深,一切让我无法承受!——企业说。这不是传统意义上的嫁女,而是在社区中某些事故的转嫁,其中有些可以定位为恶意的嫁祸。物业管理难,最难的就体现在要承受这类沉甸甸的飞来石。其中都是涉及业主财产及生命的问题。事故的转嫁,按不属于物业管理责任的(法院判决结果)可以分为以下几种:1、车辆在社区外被损坏或擦伤,进入小区泊车,将问题提出,纠缠不清。业主的心态是“堤外损失堤内补”。2、发展商遗留问题。对房屋质量或配套设施的不满情绪的转移是正

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30
2020
04

不懂带人,你拿什么赢别人!带团队2个轮子、4个原则、8个不要

打造一个高绩效狼性团队,是管理的终极目标。事实是,很多管理者走入了误区,自己忙得不可开交,团队却绩效平平。症结是不会“带团队”。带团队就是带人心,真正好的领导者,不仅要懂得“管人”,还要学会“带人”。不懂带人,你拿什么赢别人!一,两个轮子1.牵引轮—目标。目标是实现被动式监督管理到主动式自主管理的有效方式。彼得·杜拉克说“你不能衡量它,就不能管理它。”2.驱动轮—激励。物质和勋章同样重要。任正非说“激励不仅仅是物质上,员工也不只是为了钱才努力工作,要给员工荣誉感。”二,四个原则1.开心原则。要给

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24
2020
04

新冠肺炎疫情期间深圳福田区住宅小区疫情防控工作标准化手册详情

1.卡口管理1.1卡口设置1.1.1 对物业管理区域实施封闭管理,尽量减少出入口,所有出入口处一律设立检查登记卡口,卡口按照《福田区住宅小区卡口防疫规范》进行标准化管理。在管控严密的前提下,可根据实际情况适当增加出入口。1.1.2 卡口实行24小时人员值班制度,并设置卡口组长,日间至少配备2名保安人员。保安人员应着装整洁,全时佩戴口罩、手套。1.1.3 每个卡口至少配备1个红外体温探测仪。1.1.4 每个卡口应在入口外侧通风处设立临时观察点(或隔离区),主要用于临时隔离体温≥37.3℃或出现干咳

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18
2020
04

标杆物业各类温馨提示

1、美好家园、携手共进尊敬的业主:新年已过,大地复苏,花草树木象雨后春笋一样蓬勃地发芽生长,为了小区的环境更加温馨、美观、舒适,早晨晨练的先生、女士们,请不要在草地上“动武”,坐在草地上晒太阳的朋友们,当您享受日光浴时,青青小草正在您的玉足下“哭泣”,喜爱红花绿叶的小朋友们,为了使红花更艳,绿叶更青,请勿用双手来“携残”娇艳欲滴的花花草草们。谨请各位业主爱护小区的每一棵花草树木就象爱护自己的眼睛一样,让我们携手努力共创美好家园。 2、青青绿草,请勿践踏尊敬的业主:时至炎热的夏天,万物历

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13
2020
04

物业工程管理的20个小细节

一、公共区域设备维护管理细节公共区域施工和设施设备维保的地点、工期应事先公示并致歉;有噪音、异味或妨碍业户生活的,应安排在不影响业户休息或使用的时间段进行。对机房设备、系统管道、园区设施进行粉刷或除锈时,公示操作部位,并提示业主关闭门窗,避免油漆味进入户内。通过告示栏告知业主该栋楼某单元正在进行装修,管理处将做好督导工作,请业主合作并谅解。二、上门前服务细节在业户预约的时间上门维修服务而家中无人时,维修工须张贴管理处统一制作的提示条:“尊敬的业户,您好!我处今天**时**分上门为您单元维修,碰巧

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02
2020
04

物业经理、客服处理业主投诉的8大技巧

一摆正心态,调整情绪业主既然来投诉,肯定绝大多数人心情不佳,言语不顺,物管人员要体谅、理解业主这种心情,及时摆正好心态,调整好情绪,千万不要来个针尖对麦芒,甚至比业主还激动。因为您设身处地,换位思考一下:如果你在哪里受了委屈,心里有什么烦恼,最愿意向谁倾诉,甚至是发泄?是不是您最信任、最亲切的人。业主向您投诉,除了认为是物管人员应尽职责外,还有信任您,把您当朋友的心态在内。如此想来,接待人员的心态一般均能平静下来。二设法使业主平静业主进门,一定要请他坐下来,因为一般人坐下来后情绪相比站立要平和些

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25
2020
03

新任物业总经理该怎么开局

目前物业管理行业的快速发展,这种状态下,很多人被拔高来用,主管去当了经理、经理去当了副总、副总去当了老总,猎头公司到处挖人,无疑给了我们职业人更加广阔的空间和更多职业的选择,但是作为职业人,越是这个时候越应该慎重抉择,审时度势,切忌盲动,一个不善于等待的职业经理人是难以做成大事的。  当然,确有好的机会,认准了,也不是不可以跳,但是很多职业经理人往往在高调跳槽之后没多久就没戏了,其中最主要的原因是开局失利。▶ 案例:  我有一位副手,个人能力相当不错,头脑也聪明,和我合作7个年头,在我手里完成了

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