必备滴九种思维方式
01 系统思维系统思维,强调整体地看问题、深入地看问题、动态地看问题。也就是说,我们要:防止分割思考,要整体思考;防止表面思考,要深度思考;防止静止思考,要动态思考。02 趋势思维趋势思...
01 系统思维系统思维,强调整体地看问题、深入地看问题、动态地看问题。也就是说,我们要:防止分割思考,要整体思考;防止表面思考,要深度思考;防止静止思考,要动态思考。02 趋势思维趋势思...
“运营前置”这一文旅热词兴于2018年,是以项目运营结果为导向的规划,是对实现目标所需的战略、策略和详细计划加以定义并进行控制和反馈的过程。传统的文旅项目开发通常侧重于建设,即先完成硬件设施的搭建...
说到执行力,总是听到这样的抱怨:我们的员工责任心差,工作不主动,只考虑自己的得失,没有执行力,所以我们的业绩不好,目标完不成。这样的抱怨本身就是有失偏颇的,因为执行力分三个层面考虑才是客观的,那就...
对目标管理最大的误区,是上级用来控制下级的工具。没有人甘愿被控制,人不是机器。如果人只能像机器一样机械地执行命令,就必然会到机械法则和物理法则的制约,难以产生资源的嬗变和增值,人的主观能动性和创造...
营销工作是酒店经营过程中的重点和难点。4P营销理论(以下简称4P)作为一个基础的、经典的营销概念,很多人都忽视了它的重要性。酒店营销也跑不出4P,酒店营销人应该认真学习并加以运用。首先要区分“营销...
中国经济腾飞和城市化进程带动文化事业和文化物业的建设发展。根据国家文物局年度博物馆年检备案情况,截至2014年底全国博物馆总数达到了4,510家,近十年的时间每年平均增长200多家,已成为城市素质...
对于想要改进人员管理的组织来说,HR KPI是必不可少的。因为如果你不定义什么是“良好的表现”,你怎么衡量它,你怎么知道你是否做得很出色?换句话说,要衡量成功,你需要明确的绩效指标。什么是人力资源...
六个正确,必须都正确,一个组织、一个团队才会处于正确状态。这六个正确分别是:正确的架构、正确的程序、正确的人员、正确的信息、正确的决策、正确的奖励。01 正确的架构结构支撑战略,合理的组织架构/团...