绩效考核滴五个区分
在绩效管理中，如果一个岗位的工作难以量化，可以按照卓越完成、完成、未完成工作任务三种绩效水平进行考核。如果没有完成任务，还要进行三层次的深入分析——是否影响了全局，是主观原因还是客观原因，是能力问...
润凌小石头
2025-06-11 08:18:38阅读：178
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人至中年，绝非终局，而是人生下半场的开局
近两年，大环境不景气，“中年失业”、“职场危机”成了高频词。K哥身边，也有不少高管朋友，或主动或被动地离开了职场。但他们中的大多数人，并没像一些自媒体渲染的那般凄风苦雨，反而活得相当滋润。有人瞅准...
润凌小可乐 2025-06-10 08:08:05阅读：182 -
向死而生，方能蜕壳为蝉，燃灯照夜；为生而死，将会破茧成蝶，浴火重生
企业家主要面临着四个方面的责任和关系：对社会的贡献，对企业的经营，对家人的照顾，以及对自身的关注。而要协调好这四者的关系，就绕不开对“生”（存在、发展、活力）的追求和对“死”（失败、失去、终结）的...
润凌小虎子 2025-06-09 08:18:58阅读：195 -
危机不是偶然是必然“亚朵医院枕套”事件滴启示
2025年6月2日深夜，杭州西溪紫金港亚朵酒店的客房内，顾客林女士的手在床头灯下突然停住——洁白的枕套上，赫然印着“杭州御湘湖未来医院”的标识。这个瞬间的发现，犹如一颗投入平静湖面的巨石，在社交媒...
润凌小虎子 2025-06-06 08:34:50阅读：202 -
做管理滴：规则明牌、决策明牌、沟通明牌
曾国藩说：唯天下之至诚能胜天下至伪；唯天下之至拙能胜天下之至巧。做管理也是如此，一定要“诚”，要坦诚，要打明牌。很多人不打明牌，是因为对他们来说，“信息即权力”，不愿意放下权力感。本质上是对自己不...
润凌小虎子 2025-06-05 08:11:18阅读：153 -
年轻人滴情绪价值与松弛感：策略、案例与实操
在如今这个生活节奏飞快、压力如影随形的时代，年轻人就像上紧发条的钟表，被工作的KPI、生活的琐事追着跑，心情常常像被暴雨冲刷过的玻璃，灰暗又压抑。他们迫切需要一个能让自己从紧绷状态中抽离，放空身心...
润凌小可乐 2025-06-04 07:58:38阅读：154 -
2025年度年中工作总结及下半年工作计划
一、经营指标达成情况深度分析（一）核心经营数据对标诊断1.收入结构异动总营收：5761万元，同比下降3.2%，预算完成率为85%。这一数据反映了酒店在上半年的整体经营情况，虽未达到预算目标...
润凌小可乐 2025-06-03 08:18:18阅读：252 -
特别务实的一段话
心情再差，也不要写在脸上，因为没有人喜欢看；日子再穷，也不要挂在嘴边，因为没有人无故给你钱；工作再累，也不要抱怨，因为没有人无条件替你干；生活再苦，也不要失去信念，因为美好将在明天；品性再坏，也要...
润凌小虎子 2025-05-30 08:00:18阅读：221 -
景区运营中存在的十四个重点问题
当前，景区运营往往面临诸多问题，这些问题影响着景区的发展以及游客的体验。一、缺乏创新与同质化严重 在当今文旅产业蓬勃发展的时代，文创及IP融合正处于市场导入期，这是一个充满机遇与挑战的阶...
润凌小石头 2025-05-29 08:55:21阅读：204 -
通过场景氛围的营造来提升游客的情绪价值
在如今竞争激烈的旅游市场里，游客的口味愈发刁钻，他们不再满足于简单地走马观花式旅游，而是渴望在景区中获得触动心灵、值得回味的情绪体验。因此，景区不仅要展示美丽的风景，更要学会“勾住” 游客的情绪，...
润凌小虎子 2025-05-28 08:15:18阅读：221
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评：很好的内容，实用性强，受益匪浅!谢谢
2025-06-30 14:32:39评：好心态吗，面对生活、工作、事业！学习了！谢谢
2025-06-22 10:27:59评：组件能开放就更好了！
2025-04-28 15:22:43评：不要那么多都加密码撒，放开看咯！
2025-03-25 18:39:06评：欢迎各位朋友来江西南昌铁柱万寿宫旅游！
2025-03-22 17:40:32评：人们不是不能接受价高，而是要贵得有理由！不要敷衍，要有情绪价值及物超所值！
2025-02-28 07:45:46