• 发言稿:以史为鉴,树立正确的政绩观——以违规举债建设案例为警醒

    发言稿:以史为鉴,树立正确的政绩观——以违规举债建设案例为警醒各位领导、同志们:大家好!今天,我们聚集一堂,围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一主题进行深入研讨。作为常务副区长,...

    润凌小石头 2024-08-21 08:18:58阅读:469
  • 酒店客房服务精髓

    客房服务,做得好,能真正让客人感受到“宾至如归”,如果服务不用心,做得不好,就可能成为客人抱怨的“坑”,今天,推荐三则东京帝国酒店客房极致服务小案例供参考。一、什么是永远以完美为目标东京帝国酒店的...

    润凌小明哥 2024-08-20 08:18:58阅读:451
  • 酒店筹备工程问题

    工程建设由于专业性很强,所以很少引起酒店的经营筹建者和管理者过多的关注,而恰恰在这个时期,酒店建设中的功能布局和服务流线等优化设计将对酒店的后期经营产生直接影响,许多建筑布局甚至会直接...

    润凌小明哥 2024-08-19 08:58:58阅读:590
  • 物业维修资金怎么“应急使用”?长沙最新规定

    日前,《长沙市物业专项维修资金使用实施细则(试行)》正式印发,旨在进一步规范物业维修资金使用管理,明确物业维修资金使用相关主体职责,保障物业共有部分的维修和正常使用,维护物业维修资金所有者的合法权...

    润凌小明哥 2024-08-18 08:18:58阅读:388
  • phpEnv-专业优雅强大的服务器php集成环境

    phpEnv(Windows 64位)集成PHP7.4、MySQL5.7、Apache、Nginx等,可通过“软件商店”下载其他版本。支持覆盖安装,数据和配置不丢失安装版(官网直链) 压...

    润凌小石头 2024-08-16 15:31:23阅读:822
  • Dreamweaver CS3(DW CS3)简体中文精简版(50M)

    Dreamweaver CS3(DW CS3)简体中文版,建议这款速度快,对于css的支持效果更好,如果用dw8的朋友必须要换了巨牛网络电信下载     中国电信网络...

    润凌小虎子 2024-08-15 08:18:58阅读:729
  • 酒店经营部门指标测算主要科目

    酒店经营部门无外乎三大板块:客房、餐饮、康乐,再附属商品及商务服务项目,每个部门经营板块侧重点不一样,市场环境不一样,主导酒店的盈利的板块也有所有区别,比如:大部分酒店均是以客房经营为主体,但也不...

    润凌小石头 2024-08-14 08:18:58阅读:675
  • 物业员工工作标准考核细则

    物业公司员工工作标准考核细则(评分方式:百分制)目  录一、客服部工作考核内容二、保洁部工作考核内容三、保安部工作考核内容四、工程部工作考核内容一、客服部工作考核内容(1)及时收集、整理...

    润凌小婷婷 2024-08-13 08:18:58阅读:451
  • 人力资源的底层逻辑

    01、很多人认为,人力资源工作并不重要,是一个可以随时被替代的岗位。造成这个现象的原因当然有很多,但现象并不代表是真相。那么解决方法有吗?如果在所有可能的解决方案里面,找到最重要的那个来解决问题,...

    润凌小虎子 2024-08-12 08:18:58阅读:360
  • 通过 Power Pivot 实现有效的 KPI 数据分析

    在当今数据驱动的商业环境中,了解并跟踪关键绩效指标(KPI)对于企业成功至关重要。KPI 是衡量企业目标实现程度的工具,而 Power Pivot 作为 Excel 的高级数据分析插件,能够帮助我...

    润凌小石头 2024-08-09 08:18:58阅读:475
润凌观察

善待责任驱动型员工

在组织里,有一些这样的员工:他们很在意自己的工作进度、工作质量对同事、对团队的影响。无论遇到什么情况,他们都会把该干的事情干好。他们眼里...

目标分解的步骤与方法

目标管理是管理中的管理,因为所有的活动都围绕着目标展开。管理者的首要任务就是设定目标,分解目标,达成目标。尤其是分解目标,成为部分管理者...

南昌铁柱万寿宫商旅

一、‌文化基因与商业活化深度融合‌‌历史与潮流碰撞‌以千年铁柱万寿宫为核心,融合道教文化、江右商帮历史,通过还原老建筑与植入非遗工坊、文...

经营分析会开好了,往往能解决80%的管理问题

经营分析很重要,经营分析中很重要的一个动作,就是经营分析会。通过经营分析会,对公司的经营成果、存在问题进行总结与分析,同比分析、对标预算...

管理的本质,不是管控,而是“成就”

作为管理者,请时常自我检讨。你的团队里,是不是那个最有想法的年轻人,已经很久没来找你“奇思妙想”了?是不是那个最任劳任怨的员工,也开始计...

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